В минувшей неделе возобновилась аккредитация ИТ-компаний. Появился перечень видов деятельности в сфере информационных технологий, по которым установлены льготы. Сайт Бухгалтерия. У опубликовал его полностью. Минфин и ФНС выпустили разъяснения о налогах для мобилизованных, самозанятых и индивидуальных предпринимателей. Минтруд отвечал на вопросы о том, как увольнять и передавать документы сотрудникам, переехавшим за границу.
Совсем мало осталось времени до сдачи отчетности за девять месяцев. На сайте Бухгалтерия опубликованы статьи по этой теме.
Эксперты сайта бухгалтерия.ру комментировали письма ведомств. Практическая энциклопедия бухгалтера, журналов Практическая бухгалтерия и Нормативные акты для бухгалтера.
Внимание! Идет подписка на I полугодие 2023 года!
Подписаться сейчас!!!!
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, ПРИНЯТО И УТВЕРЖДЕНО
Сферы работы в сфере информационных технологий, приносящие право на аккредитацию.
Министерство цифровой трансформации Приказом от 08.10.2022 № 766 утвердило перечень видов деятельности, относящихся к информационным технологиям. Организации, выполняющие деятельность из этого перечня и удовлетворяющие остальным критериям ИТ-компаний, могут рассчитывать на государственную поддержку.
Максимальная величина выплаты по беременности и родам в текущем году.
Максимальный размер выплаты по беременности и родам в 2023 году для занятых женщин равен:
- В случае беспроблемных родов сумма выплаты составит 383 178,60 рублей при условии, что общая продолжительность составляет 140 дней (70 + 70).
- при осложненных родах за 156 дней (70+86) — 426 970,44 руб.
- при многоплодной беременности за 194 дня (84+110) — 530 976,06 руб.
Размер пособия равняется 100 процентам среднего заработка женщины за два года перед уходом в отпуск по беременности и родам.
РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА
Когда предприятие обязано осуществлять Соот?
Если СОУТ ещё не проводили у работодателя, его необходимо осуществить максимально оперативно.
Планируется продолжить проведение СОУТ по не опасным условиям труда в 2023 году.
Несвязавшийся после увольнения сотрудник: что делать с трудовым договором?
При отсутствии работника в день увольнения или отказе последнего от получения трудовой книжки работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за документами или получить согласие на их отправку по почте.
Минтруд ответил на вопрос о сроке выдачи работодателем работнику трудовой книжки. письме от 23.09.2022 № 14-2/ООГ-5986.
Вправе ли работодатель вносить изменения в должностные инструкции?
Работодатель не имеет права изменять обязанности работника без его согласия, которое должно быть оформлено письменно. Должностная инструкция – локальный нормативный акт. Изменение инструкции без согласия работника запрещено (ст. 72 ТК РФ).
К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ
Предполагают возникновение сложностей с запуском единого налогового платежа.
Финансисты обеспокоены тем, что новый механизм может привести к задержке получения налогов регионами и, в особенности, муниципалитетами, особенно налога на доходы физических лиц. Желательно, чтобы ФНС под руководством Минфина разработала методичку о работе финансовых органов на местах, взаимодействии муниципалитетов с налоговыми службами и получении налогов.
Началась взаимная передача сведений о мобилизованных между Федеральной налоговой службой и Министерством обороны.
Федеральная налоговая служба будет передавать Министерству обороны данные о мобилизованных гражданах.
Разрешено ли сотруднику работать по своей должности совмещником во время отпуска?
Верно, но с соблюдением определённых условий.
- В течение одного месяца работа по совместительству не продлится больше, чем половина месячного рабочего времени, предусмотренного для работника.
- Работа по совместительству и основная работа вместе не считаются работой в вредных или опасных условиях.
Можно ли заменить сотрудника во время его отпуска?
Это допустимо и не нарушает трудовое законодательство. В этом случае заключают срочный трудовой договор.
В пункте 2 части первой статьи 59 Трудового кодекса прописаны такие правила.
В каких случаях от справки с места работы отца ребенка можно отказаться при оформлении пособия.
При разводе родителей справка не требуется. Маме ребёнка нужно:
- свидетельство о расторжении брака;
- Документ о совместном проживании ребёнка с одним из родителей на территории России.
Отчёт СЗВ-ТД для призванного сотрудника: особенности.
Изменения в форму СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении» добавили сведения о новых кадровых мероприятиях.
- ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ
- ВОЗОБНОВЛЕНИЕ
Сотрудникам предоставлена возможность отказаться от командировок.
Если второй родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, родитель, имеющий ребенка до четырнадцати лет, имеет право отказаться от командировок, сверхурочной работы, ночной смены и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
В статье 259 Трудового кодекса внесли изменения. Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ.
Какие документы возможно отправить уволившемуся сотруднику за рубеж?
Сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки, переехал за границу и собирается уволиться из организации. Работник просит направить ему СТД-Р за границу или выдать документ родственнику по доверенности. Имеет ли работодатель право поступить таким образом?
При увольнении работника работодатель может выдать страховые свидетельства (СТД-Р) третьему лицу по доверенности, подтвержденной соответствующим образом.
Законодательство не препятствует вывозу документа СТД-Р за рубеж, отправка может быть осуществлена по почте заказным письмом.
Как уволить работника, находящегося за границей?
Возможен ли увольнение работника, находящегося за границей, если заявление об увольнении отправлено в электронном виде с электронной цифровой подписью, вместо заказанной почтой?
В случае отсутствия у работодателя электронного кадрового документооборота заявление подлежит рукописной подписи.
Эксперты Бухгалтерий.ру прояснили нормативные акты для бухгалтера и практическую бухгалтерию.
Бухгалтер, как действовать с долгом мобилизованного сотрудника?
Залоговый заем возможно будет погасить лишь после восстановления трудового договора, то есть по возвращению сотрудника со службы.
В каких случаях требуется подать уточнённую налоговую декларацию.
В некоторых ситуациях требуется предоставлять уточненную декларацию вместо пояснений.
Ежегодные отпуска в 2022-2023 годах снова регулируются новыми правилами.
Руководству компании необходимо учитывать, что мобилизованным сотрудникам нужно предоставлять отпуска в желаемый для них период. Согласно статье 123 ТК РФ очередность отпусков утверждается графиком не позднее чем за две недели до нового года. Если работник с правом на отпуск по графику собственного выбора захочет изменить время отдыха, работодатель обязан учесть его пожелание и внести изменения в график.
С какого числа начинается двухмесячный срок уведомления о расторжении трудового договора по причине ликвидации?
Точкой отсчёта двухмесячного срока считают по-разному: одни — с момента получения уведомления работником, другие — с дня после его выдачи.
Статья 14 ТК РФ устанавливает порядок исчисления сроков предупреждения работника о прекращении трудовых отношений: течение сроков, которые закон связывает с окончанием трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты окончания трудовых отношений. Данная формулировка может показаться неточной и непонятной.
Рекомендуется считать двухмесячный срок предупреждения о сокращении работы с дня следующего за днем выдачи уведомления.
Как прекратить трудовой договор, если сотрудник выехал за пределы России?
Сотрудников, срочно уехавших за границу, можно понять по-разному.
- Если возможно и выгоден для обеих сторон, рассмотреть возможность перевода работника на удаленку.
- Для увольнения по собственному желанию необходимо подать заявление: в электронной форме в компании с системой электронного документооборота в области кадров или на бумажном носителе по почте в организации, не использующей такую систему.
- Уволить за прогул.
Эксперты разъяснили практическую бухгалтерскую энциклопедию.
Допустимо ли требовать от сотрудников явлення перед началом рабочей смены?
Начальные и конечные часы работы определяются положением о внутренней организации труда и расписаниями смен, фиксируются в трудовых соглашениях. Время до и после рабочего дня сотрудники могут использовать по своему усмотрению.
Приказ приходить на работу раньше времени для выполнения рабочих процедур недопустим. К таким процедурам относятся подписание нарядов и допусков на работы, переодевание в рабочую одежду, получение и сдача оборудования и СИЗ, подготовка рабочего места.
Как в расчетной форме по налогу на доходы физических лиц за девять месяцев 2022 года учредить информацию о периоде временной нетрудоспособности?
Выплата больничного пособия, равно как и зарплата работника, включается в расчет 6-НДФЛ. Расчет 6-НДФЛ за девять месяцев 2022 года необходимо представить не позднее 31 октября 2022 года.
Как построчно заполнить расчет 6-НДФЛ
Не допускайте ошибок при определении сроков давности для возврата излишне уплаченного налога и вычета НДС, поскольку правила разнятся.
Срок исковой давности по налогам равен трем годам, однако для отдельных ситуаций, таких как перенесение НДС-вычета или возврат излишне уплаченных налогов, расчет этого срока может отличаться.
Общие правила расчёта трёхлетней давности иска применяются с момента, как плательщик налогов узнал о нарушении своих прав со стороны Федеральной налоговой службы.
Право на вычет НДС можно реализовать в течение трех лет с момента завершения квартала, в котором возникло это право.
Обратите внимание: Период, за который налоговый вычет сохраняется. Срок действия вычета истекает последним днем квартала, где заканчивается трехлетний период. Удлинить его на 25 дней, выделенных для подачи декларации по НДС за квартал с заявленным вычетом, невозможно.
Регламент действия правила «до представления декларации» для первичных документов о предоставлении услуг.
В базе по налогу на прибыль прочие расходы за приобретение работ (услуг) от другой организации отражаются не с момента получения приходного документа, а в периоде, соответствующем дате указанной в документе — дате его составления.
Для услуг длительного пользования при составлении документа в разумный срок после завершения месяца, но не позднее 28 числа – даты представления налоговой декларации по налогу на прибыль – первичный документ учитывается в отчетном периоде, к которому он относится.
Для принятия к учету первичного документа по досугным услугам, составленного после завершения отчетного периода, необходимо соблюдение двух условий.
- Доставление декларации по налогу на прибыль организации предшествовало созданию исходного документа.
- Текст указывает на временной промежуток, охватывающий упомянутые в нём услуги.
Каковы полномочия главного бухгалтера по отношению к сотрудникам, и как разрешаются конфликты?
Требование пункта 3 статьи 9 Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» гласит, что работники организации обязаны выполнять указания главного бухгалтера при выполнении следующих условий.
- Главный бухгалтер настоятельно просит следовать утвержденному порядку документирования операций и передачи бумаг, требуемых для ведения бухгалтерии.
- Главный бухгалтер изложил требования в письменном виде.
Главный бухгалтер указывает сотрудникам правила оформления первичных бухгалтерских документов по закону и стандартам.
Уменьшение разногласий между бухгалтерией и сотрудниками организации.