Суммы, выплачиваемые военнослужащим в виде денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения, а также другие выплаты, получаемые во время военной службы, не подлежат обложению страховыми взносами. Однако данная льгота не распространяется на иные вознаграждения и выплаты, полученные в свободное от службы время.
В Российской Федерации все трудоспособные граждане обязаны участвовать в социальном страховании, предназначенном для защиты в периоды временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в обязательном медицинском страховании.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации, страховыми взносами облагаются все выплаты и иные вознаграждения, предоставляемые работникам в рамках трудового договора).
Согласно пункту 7 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим запрещено осуществлять другую оплачиваемую деятельность, за исключением случаев, когда это педагогическая, научная или творческая работа, не мешающая выполнению служебных обязанностей.
Военнослужащий имеет право вести преподавательскую деятельность, заниматься научной работой и получать за это оплату, например, по гражданско-правовому договору. В соответствии со статьей 420 Налогового кодекса Российской Федерации, такие выплаты подлежат обложению страховыми взносами, подобно зарплате, получаемой обычными сотрудниками,
Минфин в письме от 13.10.2025 г. № 03-15-07/98884 обращает внимание бухгалтеров на то, что подпункт 14 пункта 1 статьи 422 НК РФ освобождает от страховых взносов только суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими на военной службе.
Если военнослужащий заключает дополнительное трудовое соглашение на период, не совпадающий со временем его службы, то его заработная плата подлежит обложению страховыми взносами в установленном законом порядке.