В Государственную Думу внесен законопроект под номером 989865-8, предусматривающий улучшение условий труда для предпенсионеров за счет предоставления более продолжительного оплачиваемого отпуска.
Законопроект предполагает изменение статьи 115 Трудового кодекса РФ. В нее будет добавлено положение, согласно которому работники, не достигшие пенсионного возраста, включая тех, кто имеет право на досрочную пенсию, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работникам, у которых до достижения пенсионного возраста (включая случаи досрочного назначения) осталось пять лет или меньше, положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 35 календарных дней. В настоящее время минимальная продолжительность отпуска составляет 28 дней.
Законопроект предполагает увеличение продолжительности отпуска на семь дней. Данная инициатива является формой социальной поддержки, направленной на восстановление трудоспособности и улучшение здоровья работников.
21% россиян скучают по работе в отпуске
Проект, помимо увеличения продолжительности отпуска, оказывает влияние и на другие стороны трудовых отношений. В нем подчеркивается важность учета возрастных характеристик сотрудников при определении условий их работы.
Предоставление более длительного отпуска для большого числа сотрудников может привести к увеличению финансовых расходов для работодателей. Перед принятием решения о внедрении данного законопроекта требуется провести предварительный анализ его экономических последствий, особенно если в штате компании много сотрудников предпенсионного возраста.
После утверждения законопроекта Государственной Думой, он начнет действовать через 90 дней с момента его официальной публикации.