Студент, получающий образование и работающий, может оформлять учебный отпуск для сдачи экзаменов любое количество раз в течение года. Ограничения действуют только на общий срок такого отпуска за год.
Согласно пункту 2 статьи 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим в учебные заведения самостоятельно, работодатель обязан предоставить отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов.
- В течение первого курса – 40 календарных дней, во втором – также 40.
- На каждом следующем курсе обучаются в течение 50 календарных дней, кроме второго курса при освоении программ высшего образования в ускоренном режиме, где срок обучения также составляет 50 календарных дней.
Право на учебный отпуск имеют только… кто впервые получает высшее образование по заочной или вечерней форме обучения ( письмо от 19.11.2024 № 14-6/ООГ-6714 Получение магистерской степени с дипломом бакалавра не равносильно второму высшему образованию.
Какие у студентов, занимающихся работой, имеются права?
Трудовое законодательство не устанавливает число учебных отпусков. их количество может быть любым, если дни учебного отпуска в течение года не превышают 50.
Для оформления каждого учебного отпуска требуется справка-вызов, поэтому работающему студенту доступно ограниченное количество отпусков. Студент может взять столько отпусков, сколько справок выдаст ему деканат.
Справка утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 года № 1368. В справке указывают: длительность сессии, начало и окончание срока проведения. На основе этой информации устанавливается продолжительность учебного отпуска.
Нельзя разрешить работнику взять отпуск на меньший срок, чем указано в справке-вызове, даже по его просьбе. Онлайнинспекция.рф )
В период отдыха, посвящённого сдаче экзаменов, права работника остаются. средний заработок.