Работодатели, заключая соглашения с определенными банками, часто настаивают на обслуживании в них счетов всех своих сотрудников. Тем не менее, российское законодательство четко гарантирует работникам право самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы.
Часть третья статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации прямо указывает на то, что работник имеет право самостоятельно определять банк, в который будет зачисляться заработная плата. Это право реализуется посредством подачи заявления, содержащего необходимые реквизиты банковского счета. Ограничение указанного права работодателем, даже если это закреплено в трудовом или коллективном договоре, где определен конкретный банк, является неправомерным.
Сотрудник имеет право выбирать банк для получения зарплаты, что подтверждается заявлением. Работодатель не может принуждать к использованию определенного финансового учреждения в рамках зарплатного проекта, и это требование не может быть отражено в коллективном или трудовом договоре.
Российский Минтруд последовательно отстаивал эту точку зрения, акцентируя внимание на важности согласия работника.
В случае, если в трудовом договоре указано наименование другой кредитной организации, работодатель обязан заключить дополнительное соглашение после получения от сотрудника соответствующего заявления.
В соответствии с трудовым законодательством, работник вправе выбрать другой банк для получения заработной платы, предварительно проинформировав об этом работодателя не позднее чем за две недели до даты выплаты.
Неучет работодателем просьбы сотрудника о переводе заработной платы в другой банк – это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. В данном случае работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать иск в суд.
В случае несоблюдения положений статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, к работодателю может быть применена административная ответственность согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Размер штрафа значителен:
- Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 1 000 до 5 000 рублей.
- Для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.