Начиная с 2026 года, квоты на привлечение иностранных специалистов будут уменьшены для российских предприятий, работающих в сфере строительства и сельского хозяйства; запрет на трудоустройство иностранцев сохранится для трех видов розничной торговли, а также будет расширен на еще две отрасли.
Постановление Правительства от 05.12.2025 № 1995 «Документ, регламентирующий допустимую долю иностранных работников, задействованных хозяйствующими организациями, ведущими определенные виды деятельности на территории Российской Федерации в 2026 году, был обнародован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Наибольшие ограничения на привлечение иностранной рабочей силы касаются сферы розничной торговли. В розничной торговле иностранным работникам не разрешается выполнять трудовые обязанности:
- алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код ОКВЭД 47.25.1) НОВОЕ с 2026 г.;
- табачными изделиями в специализированных магазинах (код ОКВЭД 47.26) НОВОЕ с 2026 г.;
- в нестационарных торговых объектах и на рынках, а также в любой другой рознице вне магазинов, палаток, рынков (коды ОКВЭД 47.8 и 47.99);
- лекарствами в аптеках (код ОКВЭД 47.73).
Для компаний, осуществляющих деятельность в следующих отраслях, уменьшено количество разрешений на привлечение иностранных специалистов:
- выращивание овощей (код ОКВЭД 01.13.1) — с 50 до 40% общей численности работников;
- строительство (раздел F ОКВЭД) — с 80 до 50%;
- лесоводство, лесозаготовка, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения, оптовая торговля древесным сырьем и необработанными лесоматериалами и оптовая торговля пиломатериалами (коды ОКВЭД 46.73.1 и 46.73.2) — с 50 до 40%.
Предприятиям общественного питания выделена квота в размере 50%. Это положение распространяется как на стационарные рестораны и кафе, так и на заведения, предлагающие еду и напитки на вынос.
Автотранспортные компании, предоставляющие услуги по грузоперевозкам, имеют право трудоустраивать иностранных граждан, при этом их доля не должна превышать 24% от общего числа сотрудников.
Доля спортивной деятельности в соответствии с кодом ОКВЭД 93.19 не превышает 25%.
Следует учитывать, что для некоторых регионов предусмотрены собственные, нередко более высокие, квоты. Так, например, квотирование на сельскохозяйственных работах не применяется в десяти регионах. В Москве организация, осуществляющая торговлю алкогольной продукцией и табачными изделиями, может принять на работу до 15% иностранных граждан.
Квоты на привлечение иностранных работников в России действуют в течение года, и их необходимо соблюдать на протяжении всего этого периода.
К 1 января необходимо обеспечить соответствие количества иностранных работников установленным нормативам на 2026 год.
За невыполнение установленных квот предусмотрена административная ответственность, которая может выражаться в штрафах: от 800 000 до 1 000 000 рублей за каждое нарушение или в приостановке деятельности на срок до 90 суток.