В високосный 2024 год февраль продлится на один рабочий день дольше, а благодаря празднику 23 февраля добавится ещё один выходной.
В производственном календаре на февраль 2024 года при пятидневной рабочей неделе:
- 20 рабочих дней;
- 9 выходных дней.
Продуктивность февраля 2024 года будет равна:
- При 40-часовой рабочей неделе — 159 часов.
- При 36-часовой — 143 часов.
- При 24-часовой — 95 часов.
В 2024 году, 23 февраля – День защитника Отечества выпадает на пятницу, поэтому будет действовать трехдневный выходной с 23 по 25 февраля.
Календарь на февраль 2024 года
|
пн
|
|
|
|
|
сб
|
|
|
1 |
2 |
3
|
|
|||
|
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10
|
|
|
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17
|
|
|
19 |
20 |
21 |
22
|
23
|
24
|
|
|
26 |
27 |
28 |
29 |
Нормы выработки на февраль 2024 года
Февраль 2024 года |
|
|
Календарные дни |
29 |
|
Рабочие дни |
20 |
|
Выходные и праздничные дни |
9 |
|
Рабочее время (в часах) |
|
|
при 40-часовой рабочей неделе |
159 |
|
при 39-часовой рабочей неделе |
155 |
|
при 36-часовой рабочей неделе |
143 |
|
при 24-часовой рабочей неделе |
95 |
Зарплата за рабочий день 23 февраля
Заработная плата за работу в выходные и праздники увеличивается вдвое. Работникам, выходящим на работу 23 февраля 2024 года — в праздничный выходной день, бухгалтерия должна рассчитать зарплату в двойном размере или по согласованию с руководителем компании предоставить отгул.
Заработная плата за работу 24 и 25 февраля выплачивается удвоенной суммой или предоставляются компенсационные отгулы, согласно п. 1 ст. 153 ТК РФ.
Работать в праздничный день разрешено лишь сотруднику, предоставившему письменное согласие и не относящемуся к соответствующей категории. Категории работников, не подлежащие привлечению к работе в выходные дни. .
Для оформления отгула вместо отработанного дня следует запросить у работника заявление на отгул, утверждённое руководством. В договоре о привлечении к работе в выходной день можно сразу зафиксировать возможность отгула.
Сотрудники со сменами получают двойную оплату лишь за смену, проведенную в праздник 23 февраля. Работа в субботу и воскресенье после праздника оплачивается по обычной ставке.
Повышенная оплата за праздничную работу.
Заработная плата за работу в выходные дни указывается в табеле учета рабочего времени с отметочкой о выполнении работы в нерабочий день. В табеле по работнику, трудившемуся в выходной день, делается:
- код «РВ» или «03» в день работы;
- код «НВ» или «28» в день отгула.
В четверг, 22 февраля, рабочий день сокращается на час
Согласно статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня/рабочей смены на предпраздничный день уменьшается на час. Рабочее время сокращается в день, который непосредственно предшествует праздничному дню. 22 февраля – как раз день, предшествующий празднику.
Компании с особым режимом работы могут не сокращать рабочий день на час: это непрерывно действующие предприятия и организации, занимающиеся обеспечением жизни.