В повторных судебных решениях установлено, что при неполной занятости, когда средний заработок сотрудника не достигает минимального размера оплаты труда, размер пособия по беременности и родам исчисляется исходя из полной суммы МРОТ, а не рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Недавние судебные прецеденты признают незаконным пропорциональный расчет минимального размера оплаты труда при расчете пособия по беременности и родам, даже если работник трудится по неполной занятости. Подобные решения последовательно подтверждаются в судебной практике в течение последних лет.
Выплата пособия по беременности и родам, основанная на минимальном размере оплаты труда, производится в двух ситуациях:
Расчет пособия по беременности и родам осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11 сентября 2021 года № 1540 (далее – Положение № 1540).
Порядок определения среднего заработка для сотрудников, не имевших доходов в течение последних двух лет, изложен в первом абзаце пункта 8 Положения № 1540. Второй абзац этого же пункта посвящен расчету заработка для работников, трудящихся по неполной ставке.
В случае, если работница, уходящая в отпуск по беременности и родам, не получала доход в течение последних двух лет или ее средний заработок за этот период ниже минимального размера оплаты труда, для расчета пособия в качестве среднего принимается МРОТ. На территориях Крайнего Севера необходимо учитывать районные коэффициенты.
При условии, что сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, работая на условиях неполной занятости (например, неполная рабочая неделя или неполной рабочий день), расчет среднего заработка производится исходя из пропорциональности отработанного времени.
В любом случае размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Верховный Суд РФ придерживался аналогичной точки зрения, что подтверждается его определениями от 16 июля 2020 года № 301-ЭС20-9094 и от 25 марта 2020 года № 301-ЭС20-2818. Даже после вступления в силу Положения № 1540 (11 сентября 2021 года) эти определения не утратили своей значимости, и судьи продолжают опираться на решения высшей судебной инстанции.
Согласно определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 2 октября 2025 года по делу № 88-12507/2025, выплата пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда пропорционально ставке, была признана неправомерной.
В соответствии с данным судебным решением, пособие по беременности и родам (БИР) для работающих неполный рабочий день определяется исходя из полной суммы МРОТ, а не в зависимости от отработанного процента. Данное правило применяется, если средний дневной заработок ниже МРОТ.