Когда в семье воспитывают двоих маленьких детей, часто случается, что один ребенок заболевает, а затем заболевает и второй. Оформление продления больничного в такой ситуации имеет определенные особенности.
В случае болезни ребенка работник имеет право оформить лист нетрудоспособности по уходу за ним. Выплата пособия по такому больничному листу осуществляется в пределах установленных лимитов.
Срок оплаты определяется возрастом ребенка:
- если ребенок младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год. Есть исключение – до 90 дней в году, если заболевание включено в перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года № 84н;
- если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;
- если ребенок старше 15 лет, оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год.
Для каждой семьи, в которой воспитывается несколько детей, установленный лимит применяется индивидуально к каждому ребенку.
Каждый из родителей имеет право на больничный лист по уходу за ребенком. Так, если ребенок младше семи лет заболел, оплачиваемый отпуск по уходу – 60 дней в течение года – могут использовать и мать, и отец.
Как оформить продление пособия по уходу за ребенком, если заболел второй ребенок
В случае одновременной или последовательной болезни двоих детей у сотрудника оформляется один электронный лист нетрудоспособности.
Сначала врач оформляет лист нетрудоспособности на первого ребенка, а при заболевании второго – вносит дополнения в этот же документ.
В больничном листе обязательно должны быть указаны даты начала и завершения болезни, а также имена и возраст всех детей.
Если заболел второй ребенок, когда первый ребенок еще находится на больничном, то больничный лист, первоначально оформленный на первого ребенка, будет продлен до тех пор, пока не выздоровеют оба ребенка. Это предусмотрено пунктами 47 и 48 приказа Минздрава России от 23 ноября 2021 г. № 1089н.
Больничные выплаты производятся за весь период ухода за детьми, начиная с даты выдачи больничного листа и заканчивая датой его закрытия, с учетом действующих ограничений.
В случае, если лимит, установленный по первому ребенку, достигнут, мать может претендовать на получение пособия по уходу за вторым.
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком
Выплата пособия при уходе за ребенком до 7 лет включительно составляет 100% среднего заработка. При этом не имеет значения стаж работы родителя и оказывалась ли медицинская помощь ребенку в стационаре или в амбулаторных условиях.
В случае, если ребенку старше семи лет оказывали медицинскую помощь на дому, расчет пособия производится следующим образом:
- за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника;
- за последующие дни нетрудоспособности — 50% от среднедневного заработка в независимости от страхового стажа.
Лечение детей от восьми лет и старше в стационарных условиях оплачивается единовременно, без разбиения на отдельные дни. Оплата производится за все дни пребывания, исходя из страхового стажа пациента, с учетом годовых ограничений.
Социальный фонд России осуществит прямую выплату пособия по больничному листу работнику в срок до 10 рабочих дней после получения данных от работодателя.