Для выхода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет сотруднице необходимо составить два заявления. Одно из них следует подать по новой форме с 15 июня 2025 года.
Работники организации могут взять отпуск по уходу за ребенком по собственному желанию. В такой отпуск могут уйти лица, фактически осуществляющие уход (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун). Оба родителя вправе одновременно оформить отпуск до 1,5 лет. Ежемесячное пособие будет получать только один из них.
В любом случае отпуск выдаётся работнику по заявлению, независимо от вида отпуска. Заявление составляют свободным текстом. Это первое обращение.
Второе заявление – о назначении ежемесячного пособия. С 15 июня 2025 года его форма изменилась. Новая форма утверждена приказом СФР от 22 апреля 2024 № 643 в ред. приказа СФР от 28 апреля 2025 г. № 520.
Поэтому сотруднику требуется предоставить работодателю две заявления одновременно.
-
на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
-
Для назначения ежемесячного пособия по утвержденной приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643 форме.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком
Отпуск, пособие и компенсации выдают работнику по его заявлению, предоставлению копии свидетельства о рождении ребёнка и приказу руководителя.
Заявление может быть составлено так:
|
Руководителю______________________________
|
Заявление на назначение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
С 15 июня 2025 года утверждена форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указанная в приложении № 4 к приказу СФР от 22 апреля 2024 года № 643 в редакции приказа СФР от 28 апреля 2025 года № 520.
Форма предназначена для тех, кто получит ежемесячное пособие по уходу до полутора лет.
Форма выглядит как и раньше. Однако в старом варианте работник мог не указывать номер СНИЛС ребенка. С пятнадцатого июня двадцать пятого года номер СНИЛС ребенка становится обязательным.
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) выставляется новорождённым автоматически.
После добавления информации о рождении ребенка из реестра ЗАГС в информационную систему СФР номер СНИЛС ребенка формируется автоматически и передается в личный кабинет матери на портале Госуслуг. Для просмотра номера СНИЛС ребенка необходимо перейти в раздел «Семья и дети» личного кабинета и открыть карточку ребенка.
Больше никаких изменений формы нет. Необходимо, как прежде, указывать ФИО и СНИЛС сотрудника, ФИО ребёнка и срок действия.
Вспомним о сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. ежемесячно выплачивают пособие Выплата составит 40% среднего заработка за два года до начала отпуска. С 1 февраля 2025 года минимальная сумма пособия по уходу за ребенком равна 10 103,83 рублям.
Максимальная величина пособия равна сумме, вычисляемой на основе предельной базы для страховых взносов за двухлетний период перед годом назначения пособия.
В 2025 году больничные рассчитываются с учетом выплат работнику за 2024 и 2025 годы, принимая во внимание предельные базы по социальным взносам: 1 917 000 руб. и 2 225 000 руб. Максимальный средний дневной заработок для оплаты больничного в 2025 году составит 5 673,97 руб.: (1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730 дн.
Интересное и важное по теме:
Минимальное и максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года и полутора лет в 2025 году.
Можно ли родителям оформить одновременно больничный лист и отпуск по уходу за одним ребёнком?
О прекращении выплат пособия по уходу за ребёнком: сроки подачи заявления и причины в 2025 году.
Правомерно ли выплачивать пособие по уходу за ребенком женщине, трудящейся одновременно в двух местах?
Вправе ли бабушка получить отпуск для ухода за ребёнком, если мать, будучи студенткой, взяла академический отпуск?
В отпуск по уходу за ребенком могут отправиться оба родителя, но существует одно существенное обстоятельство.
Как оформить декрет в отпуске по уходу за ребенком в 2025 году?
Минимальный размер оплаты труда, выплаты по временной нетрудоспособности и детские пособия в 2025 году.