Диспансеризация может привести к оформлению документа, известного как паспорт здоровья. Рассмотрим, что представляет собой этот документ, для кого необходим и как его заполняют.
Кто из работников должен проходить диспансеризацию?
Трудовое законодательство может обязывать работодателя организовывать медицинские осмотры для сотрудников. Процедуры оплачивает компания, сотруднику сохраняется место работы и средний заработок во время обследования (ст. 212 ТК РФ).
Медосмотры обязательны для:
- Сотрудники, выполняющие работу в условиях, признанных вредными или опасными.
- Работников, занимающихся управлением транспортом (ст. 220 ТК РФ).
Порядок осуществления осмотров определен Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года № 29н.
Для государственных и муниципальных служащих прохождение диспансеризации обязательно при трудоустройстве и для дальнейшей работы (ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Отказаться от обследования может привести к отстранению от службы.
Когда оформляется паспорт здоровья?
По приказу Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н медицинские учреждения в ходе диспансеризации граждан, замещающих государственные должности, ведут на них запись.
- медицинскую карту;
- паспорт здоровья.
В этот документ вносят:
- заключения врачей по результатам осмотра;
- данные лабораторных и инструментальных исследований;
- группу здоровья;
- рекомендации по лечению и профилактике.
Работникам, занятым в условиях, представляющих опасность для здоровья, например, вредных, выдаётся выписка из медицинской карты вместо паспорта здоровья (приказ Минздрава № 29н).
Форма и содержание паспорта здоровья
Паспорт здоровья государственных служащих оформляется по форме № 025/у-ГС (Приложение 1 к Приказу № 984н). Врач-терапевт заполняет книжку после прохождения диспансеризации.
После обследования устанавливается категория здоровья.
Я — штатные сотрудники со здоровьем, не нуждающиеся в медицинском обследовании по месту работы.
Люди, подверженные рискам болезней, требующие профилактики.
Требуют дополнительного обследования сотрудники.
IV — те, кому необходимо лечение в стационаре;
Группа В включает лиц с хроническими и вновь диагностированными заболеваниями, нуждающимися в высокотехнологичном лечении.
Для сотрудников категорий II-V составляют персональные планы профилактики.
Где хранится паспорт здоровья?
Работнику вручают паспорт здоровья, а медицинское заключение предоставляют работодателю для внесения в личное дело. Действителен документ до очередной диспансеризации.
Паспорт здоровья – документ, оформленный для государственных и муниципальных служащих по итогам ежегодной диспансеризации. В нём указаны результаты осмотров, анализов и рекомендации врачей. Другим категориям работников вместо паспорта выдаётся выписка из медицинской карты.