Индексация заработной платы — это обязанность работодателей, имеющая специфические нюансы. В данном обзоре представлено несколько последних решений арбитров по вопросам проведения индексации зарплаты работников.
Документальная фиксация индексации зарплаты
Суды вынесли решение по делу, где работодателя оштрафовали. Поводом для наложения штрафа послужила статья 5.27 части 4 КоАП РФ — уклонение от оформлении или ненадлежащее оформление трудового договора.
Материалы дела свидетельствуют о проведении предприятия индексации зарплат работников, однако таковой факт отсутствует в трудовых договорах. В связи с этим и был наложен штраф.
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса, компания в трудовом договоре обязана указывать размер оплаты труда работника. После индексации заработной платы С сотрудниками требуется составить дополнительное соглашение. Сообщение о новом размере зарплаты.