Алиментные выплаты в 2025 году: правила и порядок удержания

С 25 мая работодатели обязаны проверять реестр с сотрудниками, имеющими обязанности по выплате алиментов, и самостоятельно удерживать соответствующие суммы из заработной платы. В материале рассмотрим изменения в правилах и основные положения касательно удержания алиментов.

Изменения-2025

Ранее удержание с сотрудников алиментов компания могла производить в случае получения исполнительного листа, судебного приказа или нотариально заверенного соглашения. Эти документы работодатели могли получить либо от Федеральной службы судебных приставов, либо от получателя алиментов.

Для этого бизнеса необходимо посетить страницу «Реестр должников по алиментным обязательствам», расположенную по следующему адресу:. https://fssp.gov.ru/ip_alim.

Компания обязана проверять список сотрудников и сама определять наличие работников в реестре. При нахождении сотрудника в списке работодатель начнёт вычитать алименты.

Чтобы начать поиск в реестре, регистрации не требуется. Помним также о правилах удержания алиментов.

С каких доходов удерживать алименты?

С доходов работающих лиц производятся удержания на содержание детей.

Выплата алиментов продолжается до тех пор, пока дети работников не достигнут восемнадцати лет.

При рассмотрении видов выплат, подлежащих удержанию, следует обратиться к Постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. В документе перечислены виды доходов работников, с которых удерживаются алименты.

• заработная плата сотрудника;
• Регулярные премии и премии по результатам годовой работы.
• Процент от сделки, который компания выплачивает эксперту.
• Все виды поощрений и компенсаций.
• Выплаты, зависящие от условий труда, например, работы в регионах с экстремальным климатом или повышенной оплаты за труд в условиях вреда здоровью.
• Средняя зарплата, денежное содержание или вознаграждение сохраняется за работником при любых ситуациях, установленных трудовым кодексом и законами о государственной гражданской службе, в том числе во время отдыха.
• В отличие от других видов платежей, установленных системой оплаты труда предприятия.
• … а также выплаты специфичные для некоторых отраслей, как например гонорары творческих работников.

<...>