Резерв кадров представляет собой список сотрудников и потенциальных кандидатов, подготовленных к замещению ключевых позиций в организации. Это позволяет оперативно закрывать открытые вакансии, сокращает расходы на рекрутинг и гарантирует плавную передачу управленческих функций. В данной статье мы рассмотрим, почему компании нуждаются в кадровом резерве, как его создать и как применять его с максимальной пользой.… Читать далее »
Компания направить работника на обучение. У предприятия в связи с этим возникают расходы. Можно ли учесть такие траты при расчете налогооблагаемой базы? Ответ положительный, но, как обычно, существуют определенные ограничения. Рассмотрим, какие затраты на образование сотрудников можно включить в налоговую базу, а какие – нет. Когда можно включить затраты на обучение в перечень… Читать далее »
В августе 2025 года нас ожидает 31 день, из которых 21 приходится на рабочие дни, а 10 – на выходные. В этом месяце не запланировано государственных праздников. Это время, когда приходится много трудиться и мало отдыхать. Однако, такую ситуацию можно смягчить с помощью ежегодного отпуска или, при благоприятном стечении обстоятельств, хорошей погоды. В… Читать далее »
Сотрудники, работающие во вредных условиях труда, должны регулярно проходить медицинские осмотры. Повторный медосмотр при переводе на другую должность не требуется, если выполнены определенные требования. Работники, занятые в условиях, представляющих вред для здоровья, должны проходить обязательные медицинские осмотры Обязательное прохождение периодических медицинских осмотров обусловлено наличием на рабочем месте вредных и опасных факторов. Перечень таких… Читать далее »
Когда сотрудник не может эффективно выполнять свои должностные обязанности, это часто называют профнепригодностью. Такое состояние влечет за собой юридические последствия, поэтому для официального признания работника профнепригодным необходимо следовать установленной законом процедуре. Рассмотрим этот вопрос более детально Что такое профнепригодность? Неспособность сотрудника полноценно выполнять свои трудовые обязанности называется профессиональной непригодностью. Хотя Трудовой кодекс Российской… Читать далее »
В Государственную Думу внесен законопроект под номером 989865-8, предусматривающий улучшение условий труда для предпенсионеров за счет предоставления более продолжительного оплачиваемого отпуска. Законопроект предполагает изменение статьи 115 Трудового кодекса РФ. В нее будет добавлено положение, согласно которому работники, не достигшие пенсионного возраста, включая тех, кто имеет право на досрочную пенсию, имеют право на ежегодный… Читать далее »
При прекращении трудовых отношений работодатели часто требуют от увольняющегося сотрудника подписать обходной лист, служащий подтверждением возврата всего принадлежащего компании имущества и отсутствия каких-либо долгов. Однако, является ли этот документ обязательным в соответствии с законодательством? Какие последствия возникнут в случае отказа от его заполнения? Что такое обходной лист? Обходной лист – это внутренний документ… Читать далее »
Донорство крови – это не просто благородный поступок, но и вид деятельности, поддерживаемый государством. В России законодательство предусматривает определенные льготы и компенсации для доноров, направленные на обеспечение их здоровья и улучшение материального положения. В данной статье мы изучим права, которыми обладают доноры, порядок оформления и оплаты донорских дней, а также дополнительные преимущества, предназначенные… Читать далее »
Всё чаще работодатели проводят совещания после окончания рабочего времени без оплаты его как сверхурочного. Некоторые компании применяют санкции — снижение зарплаты или угрозы увольнения — для работников, не участвующих в этих мероприятиях. Далее разберемся, а законно ли это? В Роструде неоднократно утверждали, что такая практика незаконна. По части 1 статьи 99 Трудового кодекса… Читать далее »
Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины, предприниматели, добровольно вступившие в отношения с Соцфондом по обязательному страхованию в связи с материнством, а также обучающиеся по очной форме обучения. При беременности 30 недель женщина получает больничный лист. Длительность отпуска по беременности и родам равна: В случае нормального течения… Читать далее »
Работодатели, задержавшие выплату заработной платы, обязаны уплатить работнику не только доход, но и компенсацию за это опоздание. У предприятий возникают вопросы по поводу такой выплаты. Ответим на некоторые из этих вопросов. Порядок выплаты компенсации Как работодателю рассчитать размер компенсации, какие законы использовать для избежания ошибок и когда перечислить её сотруднику? Важно учесть, что… Читать далее »
Постановлением № 1122 от 28 июля 2025 года Правительство установило для Государственной инспекции труда новые, более строгие целевые показатели проверок на 2026 год. Правительство России своим постановлением от 28 июля 2025 года № 1122 продлило старый порядок на год, до 31 декабря 2026 года. Одновременно введены новые показатели, которые могут служить основанием для… Читать далее »