Архив рубрики: Кадры

ТК РФ предусматривает всего несколько случаев, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск вне графика отпусков.

Если работник заболел во время отпуска за свой счет, то такой больничный ему не оплачивают. Но если такой отпуск закончился, а больничный не закрыт, то пособие нужно выплатить с того дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Первый профессиональный стандарт начал действовать в нашей стране в январе 2013 года. С тех пор их количество значительно увеличилось, а в будущем планируется «охватить» стандартами все имеющиеся профессии. Однако до сих пор не всем понятно, что такое профстандарты, для чего они нужны и обязательны ли к применению

«Из декрета в декрет» означает, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3-х лет, снова оформляет отпуск по беременности и родам. Работодателю важно в этом случае правильно подготовить документы и передать сведения в СФР, а работнику — написать несколько заявлений.

Помимо основной работы, работник в свободное время может выполнять иную работу у того же самого или другого работодателя. А еще работник может замещать временно отсутствующего работника, например, когда тот болеет или в отпуске. В каком случае речь идет о совмещении, а в каком — о совместительстве? Сейчас разберемся.

Если сотрудник умер, то зарплату нужно выплатить ближайшему родственнику. Доходы умершего работника не облагаются НДФЛ при условии их выплаты после даты смерти. Со страховыми взносами иная ситуация.

С 1 ноября 2024 года вводится в действие электронный реестр воинского учета, сведения в который вносятся в том числе на основании данных, поступающих от работодателей. Отчитываться перед военкоматами можно будет через этот реестр.

Работник может в любой момент записаться добровольцем на СВО или заключить контракт на военную службу. В таком случае, работодателю придется его отпустить, приостановив время действия трудового договора и выплатив все положенные суммы.

Работодатель не ограничен в праве разрабатывать и устанавливать свои нормативы труда: для всех работников, для отдельных категорий или выборочно.

Предупредить о своем увольнении работник должен заранее, ведь для передачи дел, закрытия срочных вопросов ему нужно время. Работодателю тоже нужно время, чтобы подыскать нового сотрудника. Именно поэтому в большинстве случаев после подачи заявления об увольнения следует двухнедельная отработка. Но есть и исключения, когда работник может уйти сразу, без всякой отработки. О них и поговорим.

Правительство РФ с 1 октября 2024 года утвердило еще одну внеплановую индексацию заработных плат работников федеральных учреждений, госорганов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных госорганов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Командировка — это поездка работника по поручению работодателя по делам компании. Но не всякую служебную поездку можно считать командировкой. В этой статье мы собрали основные нормы закона и рекомендации профильных ведомств относительно того, как отличить командировку от других поездок по заданию работодателя