Архив рубрики: Кадры

Сотрудники компании могут обучаться по собственному желанию или по направлению работодателя. Возникают вопросы об оформлении учебных отпусков. В материале рассмотрим правила предоставления и оформления таких отпусков, учитывая последние разъяснения ведомств. Что такое учебный отпуск? Законодательство по труду позволяет сотрудникам получать отпуска во время обучения. Предоставляемые гарантии и компенсации, определенные Трудовым кодексом РФ, зависят от типа… Читать далее »

В феврале 2025 года в России насчитывается 28 календарных дней, из которых 20 – рабочие, а 8 – выходные. В связи с праздником 23 февраля нет трёхдневных выходных. В 2025 году трёхдневных выходных на двадцать третье февраля не будет. Воскресенье, 23 февраля 2025 года, сместили на четверг, 8 мая. Такое решение продлит майские каникулы и… Читать далее »

С 1 января 2025 года МРОТ повышен. Из-за этого сразу выросли минимальный размер среднего дневного заработка для расчета больничного, а также пособия по беременности и родам. С 1 февраля 2025 года увеличены размеры детских и других социальных пособий. МРОТ с 1 января 2025 года С первого января двухтысячного двадцатого пятого года минимальный размер оплаты труда… Читать далее »

Трудовым кодексом Российской Федерации установлены дополнительные основания для увольнения работников, обусловленные их здоровьем. Но применение соответствующих норм требует внимательности, так как легко нарушить закон. Медицинское увольнение: правовые аспекты. Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации, при необходимости перевода сотрудника на другую работу по медицинскому заключению, работодатель обязан осуществить перевод. Перевод выполняется с письменного согласия сотрудника.… Читать далее »

Пострадавший работник в результате несчастного случая на работе имеет право на больничное пособие, возмещение расходов на реабилитацию и страховые выплаты. С 1 февраля 2025 года страховые выплаты увеличены на 9,5%. Постановление Правительства РФ от 23 января 2025 г. № 33 установило коэффициент индексации на уровне 1,095 для выплат, пособий и компенсаций в 2025 году. Врачебный… Читать далее »

Работник, выполнявший обязанности из другой страны, сменил место жительства. Компания узнала об этом и уволила специалиста. Последний попытался доказать незаконность действий фирмы в суде, но арбитры встали на сторону компании. Расскажем подробнее о причинах увольнения. Предыстория спора Компания и специалист составили трудовой договор. Сотрудник считал работодателя своим главным, а действие договора было без срока. Год… Читать далее »

Работникам с ненормальными условиями труда полагаются льготы: начиная от увеличения заработной платы и заканчивая дополнительными днями отдыха. В данной статье рассмотрим конкретные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством для таких сотрудников. Какие виды условий труда считаются вредными и опасными? Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» регламентирует классификацию… Читать далее »

В новом году появились много изменений: некоторые важные, другие менее значительные, но все равно актуальные для бизнеса. Любое нарушение правил со стороны предприятия может привести к финансовым потерям. Изменения коснулись и расчета сумм отпускных. Как правильно произвести расчет отпускных При определении размера отпускных важно следовать нормам российского трудового кодекса. Расчет суммы выплат связан с рядом… Читать далее »

Для многих сотрудников, берущих отпуск за свой счёт, единственное требование – получить согласие руководителя на отсутствие на работе. Но существуют категории работников, которым руководитель обязан предоставить отпуск, независимо от предварительного согласования. Правила отпусков без сохранения зарплаты прописаны в статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Чаще всего период и длительность таких отпусков согласовываются работником и организацией.… Читать далее »

Работодатель обязан возместить работнику Крайнего Севера и его семье расходы на проезд к месту отдыха во время ежегодного отпуска и обратно. Подтвердить совместное проживание семьи работник может любыми документами. Сотрудники Крайнего Севера и приравненных регионов пользуются рядом льгот, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. на оплату работодателем стоимости проезда Перевоз багажа к месту отдыха и обратно… Читать далее »

Запрос на расчет пособия по больничному листу от работника, не состоящего в штате компании, может появиться при условии: работник уволился менее 30 дней назад и ещё не нашёл новую работу, а также если были направлены в фонд некорректные данные об увольнении или сведения вообще не были поданы. Если бывший работник не нашел новую работу в… Читать далее »

До 2023 года работодатели рассчитывали размер выплат по больничному листу на основе справок формы 182н. В настоящий момент для расчета выплат новым сотрудникам, чья зарплата за последние два года в организации отсутствует, нужно отправить запрос в СФР. Как направить запрос в СФР? Для определения зарплаты работника, необходимой для расчета больничного листа, отправьте запрос в СФР.… Читать далее »