Архив рубрики: Кадры

Может ли работодатель обязать сотрудников получать одну часть зарплаты на банковскую карту, а вторую – в натуральной форме,  разъяснил Минтруд России.

Сдача крови — благородный и важный поступок, за который государство предоставляет дополнительные дни отдыха. При смене места работы «донорские» входные не пропадут.

Директор компании вправе объявить выходной на день рождения компании или в связи с другой важной для компании датой. Но оплачивать этот день нужно, как обычный рабочий. Объявить выходной и лишить работников за этот день заработка ТК РФ запрещает.

Электронный документооборот так или иначе уже присутствует в жизни каждого из нас. Вряд ли кого-то удивляют сегодня полученные документы на «Госуслугах», подписанные электронной подписью. Это уже норма. Другой вопрос – кадровые документы. Пока еще не все компании внедрили у себя КЭДО. В статье расскажем, какой алгоритм нужно соблюсти, чтобы перейти на такой формат обмена документами… Читать далее »

Если компании нужно оформить одного работника на совмещение нескольких должностей, важно учитывать только общую продолжительность рабочего времени совместителя. Ограничений по числу договоров на совместительство — нет.

За работу во вредных и опасных условиях труда работникам нужно доплачивать минимум 4% от оклада. Работодатель также может установить в локальном акте дополнительную компенсацию работникам с вредными условиями. Когда нужно удерживать НДФЛ, а когда нет, разъяснил Минфин России.

Больничный после отпуска оформляется так же, как и обычный, если они не пересекались. Рассмотрим, как его оформить и рассчитать.

СНИЛС не относится к обязательным реквизитам трудового договора. Но принять на работу нового сотрудникам без страхового свидетельства практически нереально.  

Сейчас в ТК РФ нет нормы, которая ограничивала бы срок, в течение которого работник обязан использовать накопленные отгулы. Более того, ограничение этого срока работодателем, рассматривается как нарушение трудового законодательства. С 2025 года правила меняются.

Правительство утвердило постановление о переносе выходных и праздничных дней в 2025 году. Год начнется с продолжительных 11-дневных новогодних каникул.  Подряд четыре выходных дня будут в мае и июне 2025 года. А на праздники 8 марта и 23 февраля будем отдыхать как обычно, по два дня — в субботу и воскресенье.

Часто возникает вопрос, а нужно ли проходить медосмотр при повторном трудоустройстве на ту же должность, если работник уже проходил его ранее в этом же году.

Расходы, которые работник понес, находясь в командировке, работодатель обязан оплатить. Рассмотрим, что именно входит в командировочные расходы