Архив рубрики: Кадры

Взыскать ущерб с работника можно только в том случае, если будет доказана его вина.

Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию.

Работник организации находился в командировке на территории нового региона в августе 2022 года. Ему были выданы суточные и безотчетные суммы, которые облагались НДФЛ и взносами. Можно ли вернуть налог и взносы?

Весной 2023 года вступят в силу изменения, которые были утверждены постановлениями правительства еще во второй половине 2022 года. Самое время вспомнить, о чем идет речь и внести корректировки в работу кадровиков и бухгалтерии.

Командировка работника может выпасть на грядущие праздничные выходные или «захватить» несколько выходных дней. В феврале 2023 года нерабочие дни установлены с 23 по 26. Оплачивать такие дни нужно по особым правилам. Как именно, напомнил Роструд.

Компания установила правила индексации зарплаты в зависимости от достижения определенных экономических показателей. Суд это решение не поддержал.

Ответственность за нарушения работы с персданными обещают сильно, ну о-очень сильно ужесточить. И работодатели, дабы не «обжечься на молоке»,  начинают «дуть на воду». Спорят даже по поводу того, является ли номер телефона сотрудника персональными данными и может ли вообще работодатель запрашивать его у работника и указывать в кадровых документах. Например, в личном деле, в трудовом договоре,… Читать далее »

Президент Российской Федерации  В.Путин обратился к Федеральному собранию с посланием 21 февраля 2023 года. Экономический блок выступления содержал несколько важных заявлений, которые отразятся на бюджетах компаний в 2024 году.

Индексация заработной платы – больная тема для многих компаний малого и среднего бизнеса, финансовое положение которых сильно пошатнулось сначала из-за локдаунов и ковидных ограничений, затем в связи с началом СВО и антироссийскими санкциями.

Работник выполняет работу по двум одинаковым должностям. Он оформлен как внутренний совместитель. Фактически у специалиста полная ставка. Есть ли у него право дополнительно стать внутренним совместителем по другой должности?

Оклад работника, указанный в трудовом договоре, не может быть меньше, чем установленный в штатном расписании.

По производственному календарю 2023 года в конце февраля — длинные четырехдневные выходные. Их учитывают в календарных днях отпуска в зависимости от формулировки в заявлении работника.