Архив рубрики: Кадры

Уменьшение числа работников — необходимое, но обычно неприятное событие как для компании, так и для персонала. Сложности возникают, когда сотрудник, запланированный к увольнению, в начале процедуры находится на больничном leave. Вытекает логичный вопрос: должен ли работодатель предлагать сотруднику вакансии, открывшиеся во время его больничного? Согласно разъяснениям Роструда и законам, работодатель обязан предлагать вакансии даже при… Читать далее »

В письме Роструда от 18 апреля 2025 года под номером ПГ/06726-6-1 дан ответ на вопрос о возможности обязать сотрудника, не имеющего должности водителя, управлять автомобилем. Ответ однозначный: нет, не может. Этот вопрос нуждается в более пристальном рассмотрении, нежели поверхностное воспроизведение содержания официального сообщения. Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан ясно обозначить рабочую… Читать далее »

Будет возможность для беременных россиянок-студенток получить побольше пособий во время отпуска по беременности и родам. Пособие для беременных студенток определяется статьей 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ и рассчитывается исходя из размера их стипендии за каждый полный месяц декретного leave. Средняя стипендия равна от 2 000 до 5 000 рублей, следовательно,… Читать далее »

Общая ставка налога с выплат нерезидентам РФ — 30%. Но для релакантов действуют исключения. Как рассчитывается НДФЛ с дохода резидента Республики Беларусь при выполнении работ по ГПД через Интернет, напомнил Минфин России. Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 28 апреля 2025 года № 03-04-05/42542. Налогообложение доходов удалённо работающего иностранного гражданина в 2025 году. Налогом на… Читать далее »

Работодатели могут уменьшать премии не больше чем на 20% только в периоды, когда к сотруднику применялось дисциплинарное взыскание. Вступил в силу Федеральный закон от 07 июня 2025 года № 144-ФЗ, внесший изменения в статью 135 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно новой редакции статьи 135 ТК ФР Работодатель может установить правило об уменьшении премии сотруднику после… Читать далее »

Что делать, если организация внесла отчет ЕФС-1 с ошибкой? Будут ли добавления за сроком считаться новой подачей и наложить ли СФР штраф? Рассмотрим пример из суда. Суть дела Компания внесла исправления в ранее поданный отчет ЕФС-1, добавив сведения о двух сотрудниках. СФР посчитала компанию нарушившей правила, поскольку просрочила предоставление отчета. Компания обратилась в суд с… Читать далее »

Желающие пройти диспансеризацию могут получить освобождение от работы: один рабочий день раз в три года, лицам старше 40 лет — один день в год, предпенсионерам и пенсионерам — два рабочих дня в год. Законодательством Российской Федерации работникам предоставлено право на освобождение от работы для прохождения медицинского осмотра. За отказ в этом предусмотрены штрафные санкции по… Читать далее »

Президент России утвердил Федеральный закон, дополнивший статью 135 Трудового кодекса. С первого сентября 2025 года работодатели обязаны определять виды премий, их величину, сроки и условия выплаты. Введены ограничения при премировании за дисциплинарные проступки. Федеральный закон от 7 июня 2025 года № 144-ФЗ «Об изменениях в Трудовой кодекс Российской Федерации». Этот закон внес изменения в некоторые… Читать далее »

Начало сезона отпусков может заставить работодателей задать вопросы о правилах составления графика отпусков в различных жизненных ситуациях. Считается ли необходимым включать в график отпусков новичков? Ведомство ответило на запрос, полученный 15 апреля 2025 года под номером 14-6/ООГ-1951, касаемо включения в график отпусков информации о предполагаемых датах отдыха новых сотрудников. Министерство труда РФ разъяснило: следует ли… Читать далее »

В последнее время оптимизация численности сотрудников стала обычной практикой для многих компаний. Процедура сокращений персонала, всегда требующая осторожности и учета правовых норм, усложнилась после решения Конституционного Суда Российской Федерации. Выплаты совместителям, уволенным из основной работы по причине сокращения штата или закрытия организации, долгое время вызывали сложности в получении законных гарантий. Согласно ч. 2 ст. 178… Читать далее »

Министерство труда составило образцы трудовых инструкций для юных сотрудников, которым фирмы разрешено давать работу во внеучебное время. Перечень рекомендуемых профессий и должностей Рекомендации для несовершеннолетних, изложенные в письме Минтруда от 22 мая 2025 года № 14-6/10/В-8758, имеют рекомендательный характер и созданы, учитывая… ограничений, предусмотренных ТК РФФедеральный закон № 565-ФЗ устанавливает правила организации временной работы подростков… Читать далее »

С 01 марта 2025 года в России действует институт наставничества. Теперь работники, занимающиеся обучением новых сотрудников, могут получать оплату за свою деятельность. Новые нормы закона вызвали множество вопросов по применению. В этой статье рассмотрим основные из них. Что такое наставничество? Работник, выполняя поручение работодателя, оказывает другому сотруднику помощь в освоении навыков работы на производстве и… Читать далее »