Архив рубрики: Кадры

Перед Новым годом бухгалтеры обязаны произвести выплату декабрьской заработной платы сотрудникам. Часто это необходимо сделать до окончания года. Страховые взносы также обычно уплачиваются в декабре, то есть заблаговременно. Это не является обязательным требованием, однако большинство предпочитают не переносить их уплату на январь. Для того чтобы налоговая служба приняла их к учету, важно подать… Читать далее »

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации определен полный список документов, которые работодатель может запросить у соискателя при приеме на работу. Однако, в некоторых случаях, работодатели выходят за рамки этого перечня. В частности, нередко они просят кандидатов при трудоустройстве предоставить анкеты с личными данными. Закономерно ли подобное требование? Противоречит ли оно… Читать далее »

Специалисты Роструда предоставили ответ на данный вопрос, который требует более детального изучения.

Судебные разбирательства по вопросам компенсации за отработанное сверхурочное время – не редкость. Ключевая задача сотрудника в подобных ситуациях – подтвердить, что он выполнял работу сверх установленной нормы. В связи с этим возникает вопрос о том, какие документы могут служить доказательством сверхурочной работы? Суть дела : stopped [ 3027 ][ content ][ slider ][… Читать далее »

Профилактический визит в рамках работы государственной инспекции труда (ГИТ) – это форма контроля, направленная на предотвращение нарушений трудового законодательства работодателем. Основная задача профилактических визитов заключается в обнаружении и устранении нарушений, чтобы избежать последующих штрафных санкций или производственного травматизма. В данной статье мы ответим на часто задаваемые вопросы относительно данного вида проверок. Что такое… Читать далее »

Обычно условия работы, будь то удаленный формат или необходимость посещения офиса, определяются в трудовом договоре. Однако, случается, что в договоре прописан один порядок, а фактический способ организации трудового процесса отличается. В подобных ситуациях возникает вопрос о том, что имеет больший юридический вес: письменный трудовой договор или фактически сложившиеся трудовые отношения? Суть дела

Суммы, выплачиваемые военнослужащим в виде денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения, а также другие выплаты, получаемые во время военной службы, не подлежат обложению страховыми взносами. Однако данная льгота не распространяется на иные вознаграждения и выплаты, полученные в свободное от службы время.

Практически во всех компаниях утверждается штатное расписание. Этот документ, несмотря на отсутствие прямого регулирования Трудовым кодексом, неизменно запрашивают контролирующие органы. И речь идет не только о представителях трудовой инспекции. [ — ] : loading [ 3027 ][ content ][ slider ][ 3027_2917_0_instance_2 ]» style=»—adf-format-height: 300px; min-height: 300px;»> Подписание приказа — прерогатива директора компании,… Читать далее »

Размер детских пособий пересматривается каждый год. Это связано с индексацией нескольких выплат, ростом минимального размера оплаты труда и корректировкой периода расчета. МРОТ с 1 января 2026 года [ — ] : loading [ 3027 ][ content ][ slider ][ 3027_2917_0_instance_2 ]» style=»—adf-format-height: 300px; min-height: 300px;»> При определении размера пособия среднедневной заработок не может… Читать далее »

В соответствии с трудовым законодательством, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в случае его неявки на работу без уважительной причины. Однако не каждое отсутствие сотрудника следует считать прогулом, поэтому увольнение может повлечь за собой возникновение трудового спора. Мы рассмотрим ряд вопросов, которые возникают у работодателей в связи с отсутствием работников на… Читать далее »

В случае, если дата выплаты заработной платы совпадает с выходным или праздничным днем, ее необходимо начислить в последний рабочий день, предшествующий празднику. Это правило будет действовать и в конце 2025 года, учитывая начало новогодних каникул 31 декабря. Для переноса даты выплаты в таких случаях дополнительного распоряжения выпускать не требуется. Однако, если причина переноса… Читать далее »

Министерство труда России обновило перечень способов информирования работников о трудовых правах, в частности, о праве на безопасные условия и охрану труда. [ — ] : loading [ 3027 ][ content ][ slider ][ 3027_2917_0_instance_2 ]» style=»—adf-format-height: 300px; min-height: 300px;»> результаты специальной оценки условий труда на рабочем месте,