Определение профессиональных рисков: пошаговая инструкция

Выявление профессиональных рисков в рабочей среде помогает определить возможные угрозы и снизить их воздействие на здоровье и безопасность персонала.

Поскольку законодательство не содержит четких инструкций по проведению оценки профессиональных рисков, организации имеют возможность самостоятельно формировать соответствующую процедуру. В качестве ориентира можно использовать Рекомендации по классификации, выявлению и описанию опасностей, утвержденные приказом Минтруда № 36 от 31 января 2022 года.

Определение рисков состоит из нескольких последовательных шагов.

Определение ответственных за оценку профрисков

Начальным этапом в процедуре оценки профессиональных рисков является определение ответственных за выполнение этой работы. Как правило, оценку профрисков осуществляет специалист по охране труда или служба охраны труда, обладающие необходимой квалификацией и опытом работы (в качестве штатного сотрудника). Их полномочия и обязанности прописываются в должностных инструкциях и регламентирующих документах.

Когда штатные сотрудники не способны выполнить поставленную задачу, целесообразно сформировать специальную комиссию для оценки профессиональных рисков. В ее состав могут быть включены не только эксперты по охране труда, но и другие сотрудники, отвечающие за безопасность, например, специалист по пожарной безопасности, медицинский работник или представители профсоюзной организации.

Идентификация опасностей

Выполнение этой задачи возможно как собственными силами, так и с помощью привлеченных специалистов.

В случае, если работодатель самостоятельно принимает решение о проведении идентификации, ему необходимо следовать установленной процедуре, описанной в Рекомендациях.

1. Следует установить пределы обследования, охватывающие рабочие места, виды выполняемых работ и ситуации, как это предусмотрено п. 6 Рекомендаций № 36.
2. Вовлечение персонала в обсуждение потенциальных рисков необходимо в соответствии с пунктом 7 Рекомендаций № 36.
3. Необходимо принимать во внимание штатные, нештатные и аварийные ситуации, а также оценивать риски для сотрудников подрядных организаций, как это предусмотрено п. 8 Рекомендаций № 36.

В соответствии с п. 9 Рекомендаций № 36, выявление опасностей включает в себя три этапа:

Этап 1: Сбор исходной информации

Надлежащим сотрудникам поручено собрать информацию о рабочих процессах, условиях труда и действующих нормативных актах, касающихся охраны труда.

В перечень может входить изучение документации, например, инструкций по охране труда, данных предыдущих оценок рисков и отчетов о происшествиях на рабочем месте.

Этап 2: Анализ документов

Следует провести анализ действующих нормативных документов в области охраны труда и сравнить их с фактическими условиями, сложившимися на предприятии. Это позволит определить расхождения и возможные опасности. Кроме того, проводится изучение произошедших ранее инцидентов и несчастных случаев, чтобы спрогнозировать потенциальные нештатные ситуации.

Этап 3: Проведение обследования рабочих мест (осмотр территории)

Для выявления возможных рисков на данном этапе необходимо провести осмотр территории и рабочих зон, а также провести опрос персонала.