
Выплаты денежных средств сотрудникам организации в подотчет не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами, при условии предоставления документального подтверждения понесенных расходов. Для предотвращения возможных доначислений важно корректно оформлять выдачу подотчетных сумм и оперативно получать от сотрудников авансовые отчеты, содержащие полный пакет подтверждающих документов.
Сотрудник, выступающий в качестве подотчетного лица, обязан предоставить бухгалтерии в срок, определенный руководством организации, авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.
В случае непредставления работником авансового отчета, то есть отсутствия отчетности по подотчетным суммам, выданные денежные средства будут расцениваться как его налогооблагаемый доход.
Интересное по теме: Несмотря на наличие авансовых отчетов, судебная инстанция может признать вывод денежных средств
В письме от 30 апреля 2025 года № 03-15-06/44169, которое было направлено Минфином России, дано разъяснение относительно налогооблагаемости подотчетных сумм. Согласно этому документу, такие суммы включаются в доходы работника при соблюдении трех определенных обстоятельств:
- Предположим, что организация предоставила сотруднику денежные средства на представительские нужды, однако документальное подтверждение их использования отсутствует;
- Также важно, чтобы не было зафиксировано возврата этих сумм в кассу организации или на ее расчетный счет;
- Работодатель принял решение об отказе от удержания указанных денежных средств из заработной платы работника.
В случае одновременного выполнения всех трех вышеперечисленных условий, такие суммы рассматриваются как выплаты работнику в рамках трудового договора. В связи с этим, они подлежат обложению страховыми взносами и НДФЛ согласно установленным правилам.
Отметим и судебную практику.
В процессе проверки инспекторы производят доначисление НДФЛ и страховых взносов при наступлении следующих обстоятельств:
- Отсутствуют необходимые распорядительные документы, такие как приказ или заявление работника, оформляющие выдачу денежных средств подотчетности.
- Недостаточно документальных подтверждений расходования денежных средств, выданных в подотчет, а также оприходования материально-технических ценностей организацией. К примеру, отсутствуют чеки, товарные накладные, приходные кассовые ордера и аналогичные документы.
В случае отсутствия подтверждающей документации налоговые органы проведут перерасчет, включив в него налоги, пени и штрафы. Судебное разбирательство в данной ситуации маловероятно окажется успешным, поскольку решения судей обычно склоняются в пользу инспекторов и обязывают к доплате.
Подтверждением этому служат позиции, изложенные в постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 3 февраля 2009 г. № 11714/08, от 5 марта 2013 г. № 14376/12 и № 13510/12, определении Верховного суда РФ от 11 февраля 2021 г. № 307-ЭС20-23792, а также в постановлении Арбитражного суда Дальневосточного округа от 2 февраля 2024 г. № Ф03-6183/2023 по делу № А73-4045/2023.
Все важные детали читайте в бераторе:
Кто может быть подотчетным лицом?
Основание для выдачи денег под отчет
Приказ о выдачи подотчетных сумм
Заявление о выдаче денег под отчет
Как выдать деньги под отчет
Выдача наличными через кассу
Перевод недостающих сумм на банковскую карту работника
Выдача корпоративной карты
Лимит подотчетных сумм
Сроки выдачи подотчетных сумм
Авансовый отчет подотчетного лица
Налог на доходы физических лиц и обязательные страховые отчисления подлежат уплате с сумм, предоставленных работникам в качестве подотчётных расходов.
Положение о расчетах с подотчетными лицами
Выдача денежных средств
Использование карт третьих лиц
Типовой документ, регламентирующий расчеты с подотчетными лицами
Ошибки при выдаче подотчетных сумм