Кто начал работать с 9 июня
Начиная с 9 июня 2020 года, в Москве был снят режим самоизоляции.
В результате, многие организации получили возможность возобновить свою деятельность в привычном формате:
- промышленные и строительные предприятия города;
- продовольственные магазины;
- аптеки;
- зоомагазины;
- службы доставки;
- салоны связи;
непродовольственные магазины, где можно купить товары первой необходимости (Указ мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 69-УМ).
Прежде чем начать деятельность, необходимо проверить соответствие региональному законодательству.
Как оформить приказ о возобновлении работы
Перед тем, как объявить о возобновлении работы компании, необходимо пересмотреть списки сотрудников, которые работали удаленно или находились в неоплачиваемом отпуске. Следует установить, какие работники возвращаются в офис, а кто продолжит работу дистанционно. Это позволит временно сократить контакты между сотрудниками.
Лицам, въехавшим из-за границы или проживающим с вернувшимися из-за границы, необходимо пройти карантин до допуска в офис.
Рассмотрите предлагаемый шаблон оформления приказа о прекращении действия нерабочих дней.
|
Общество с ограниченной ответственностью «Волна» (ООО «Волна») ПРИКАЗ |
||
|---|---|---|
| 09.04.2020 | № 100 | |
| Москва | ||
В ООО «Волна» с 9 июня 2020 года отменяется режим нерабочих дней |
||
В соответствии с Указом мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 69-УМ, касающимся отмены режима самоизоляции, ПОСТАНОВЛЯЮ с 9 июня 2020 г.: в ООО «Волна» отменяется режим нерабочих дней. 2. Приступить к работе в обычном режиме. обеспечить доступ граждан в компанию согласно установленному режиму работы ООО «Волна». сотрудники ООО «Волна» (перечень представлен в приложении) продолжают выполнять свои обязанности удаленно, согласно дополнительным соглашениям к трудовым договорам. с 9 июня 2020 года работники ООО «Волна», указанные в прилагаемом списке, переходят на удаленный режим работы. Начальнику отдела кадров необходимо заключить с этими сотрудниками дополнительные соглашения к их трудовым договорам. с 9 июня 2020 года работники ООО «Волна» (перечень прилагается) должны быть на своих рабочих местах, как в офисе, так и на производстве. предоставить сотрудникам доступ в офис и на производственные участки, активировав их пропуски. сотрудники должны соблюдать санитарно-гигиенические нормы, а также проводить уборку, дезинфекцию и проветривание помещений, согласно предписаниям Роспотребнадзора. настоящий приказ необходимо направить работникам компании по спискам, указанным в пунктах 4 и 5, через корпоративную электронную почту. начальнику отдела кадров необходимо довести содержание настоящего приказа до сведения работников, указанных в п. 6, с отметкой о проставлении подписи. главный бухгалтер должен производить выплату заработной платы сотрудникам на основании списков, составляемых в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего приказа, в рамках условий, определенных трудовыми договорами. контроль за выполнением данного приказа возлагаю на себя. |
||
| Генеральный директор | Ветров | В. В. Ветров |