Страховые взносы в 2026: изменения и подготовка

Автор: Vika

Фото: img.freepik.com

Начиная с 2026 года, вступают в силу новые правила определения суммы страховых отчислений. Основное влияние изменения окажут на предприятия малого бизнеса, поскольку предусмотрена отмена ряда преимуществ. Ниже представлены основные нововведения и советы по подготовке.

Установлены новые максимальные значения базы и основные тарифы

Рассчитывать страховые взносы будет производиться на основе установленного лимита в 2 979 000 рублей на одного работника в год. Размер тарифов не изменится:

30 % — с предельной базы.
15,1 % — с суммы свыше базы.

Льготные тарифы

Значительная часть малых и средних предприятий утрачивает ранее предоставленные преференции. Поддерживать сниженные тарифы удастся лишь тем компаниям, которые соответствуют ряду требований:

Включены в реестр МСП.
Определяются в соответствии с перечнем, который устанавливает Правительство. Данный перечень должен быть зафиксирован в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП.
Не менее 70 % дохода формируется за счет деятельности по профильным ОКВЭД %.

Особые тарифы для ИТ‐сектора и радиоэлектроники

ИТ-компании покидают единую льготную ставку в 7,6% и переходят на новую систему, состоящую из двух уровней:

15% — на доход в границах предельной базы.
7,6% — на суммы сверх лимита.

Радиоэлектронные предприятия:

7,6 % — до превышения базы.
0 % — с суммы сверх базы.

Для поддержания специальных тарифов, как ИТ-компаниям, так и предприятиям радиоэлектроники необходимо, чтобы доходы от их основной деятельности составляли не менее 70% от общего объема доходов.

Страховые взносы для ИП

ИП уплачивают:

57 390 руб. — фиксированный взнос за 2026 год.
дополнительный платеж в размере 1% взимается с доходов, превышающих 300 000 рублей. В 2026 году максимальная сумма такого платежа составит 321 818 рублей.

Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, расчет дополнительных страховых взносов осуществляется следующим образом:

При УСН 6 % — с общей суммы доходов.
При УСН 15 % — с разницы между доходами и расходами.

Автоматизируйте расчет взносов

С программой 1С:Бухгалтерия от 1С-Рарус вы сможете точно и без лишних хлопот рассчитывать страховые взносы в соответствии с действующими нормами. Протестируйте сервис 14 дней бесплатно →

Начисление за руководителей

Организации должны уплачивать страховые взносы за генерального директора, даже если ему не выплачивается заработная плата. В случае, когда доход ниже минимального размера оплаты труда, расчет производится на основании минимального размера оплаты труда, который в 2026 году составляет 27 093 рубля. При неполной занятости учитывается количество фактически отработанных дней.

Взносы на травматизм

В 2026 году ставки страхования от несчастных случаев не будут пересмотрены и сохранятся в пределах от 0,2% до 8,5%. Размер тарифа устанавливается Социальным фондом России в зависимости от класса профессионального риска и определяется кодом деятельности.

Необлагаемые выплаты

Начиная с 2026 года, список выплат, освобожденных от уплаты страховых взносов, будет увеличен в соответствии с Федеральным законом №227-ФЗ и статьей 422 Налогового кодекса РФ:

Финансовая поддержка при рождении или усыновлении ребенка предоставляется в размере до 1 миллиона рублей.
Расходы на ДМС при зарубежных командировках.
Компенсации военнослужащим и работникам в условиях мобилизации.

График предоставления отчетности и оплаты сборов

Ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, необходимо предоставлять расчеты по взносам (пункт 7 статьи 431 Налогового кодекса РФ). В случае отсутствия выплат следует сформировать и подать нулевой отчет.

Ежемесячно, не позднее 25-го числа месяца, следующим за отчетным, представляются персональные данные о физических лицах.

Обязательные платежи, удерживаемые из заработной платы работников, по-прежнему должны быть уплачены до 28-го числа месяца, следующего за отчетным (пункт 3 статьи 431 Налогового кодекса РФ). Действующие требования не изменились: в случае, если крайний срок уплаты приходится на выходной или нерабочий день, оплату можно произвести в ближайший рабочий день (статья 6.1 Налогового кодекса РФ).

Санкции за нарушения

За единичные просрочки — 20% от неуплаченной суммы.
За серьезные нарушения предусмотрена комиссия в размере 20 % от общей суммы, но не менее 40 000 рублей.
За несвоевременную сдачу отчетности взимается штраф в размере 5% от суммы платежа, указанной в расчете.

Практические рекомендации для бизнеса

Для снижения вероятности возникновения рисков и подготовки к предстоящим изменениям организациям следует уделить внимание следующим аспектам:

Убедиться, что вид деятельности соответствует требованиям для получения льготных тарифов.
Необходимо модернизировать бухгалтерский и кадровый учет в соответствии с действующими нормативными актами.
Автоматизировать работу со страховыми взносами.

Хотите упростить подготовку к реформе?

С помощью облачной версии 1С:Бухгалтерия от компании 1С-Рарус можно автоматизировать расчеты, правильно применять обновленные тарифы и исключить ошибки при начислении страховых взносов. Протестируйте сервис 14 дней бесплатно →

Реклама ООО «1С-Рарус Интеграционные проекты» ИНН 7717154350

erid: 2Vtzqx87mJJ