Тем, кто не следит за ежедневными новостями, предлагаем обзор событий прошедшей недели: в работе над исправлением ошибок ЕНС продолжают трудиться, ФНС продлила сроки сверки до конца апреля 2023 года и смягчила требования к форме подачи жалоб.
Внимание! Вторая половина 2023 года открывает предварительную возможность подписаться.
Определите надёжного источника информации, чтобы оградить себя от излишней рабочей нагрузки.
бератор Практическая энциклопедия бухгалтера,
Практическая бухгалтерия
журнал Нормативные акты для бухгалтера.
Все и сразу
в комплекте Оптимальный
РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА
Федеральная налоговая служба примет к рассмотрению жалобы на единую систему налоговых органов, независимо от допущенных нарушений при их подачи.
С 1 января 2023 года большинство компаний обнаружили сомнительные данные на своих счетах после введения ЕНС. ФНС планировала закончить сверки и устранить сбой до 1 марта 2023 года. Если по-прежнему «не те цифры», можно подать жалобу.
ФНС упростила правила составления жалоб. № БВ-4-9/1702@,Налоговые инспекции должны разбирать жалобы по вопросам ЕНС тщательно, невзирая на некоторые неточности в подаче и допустимые нарушения.
ФНС напоминает: декларация по НДС – в электронной форме
ФНС в своем письме от 15.02.2023 г. № ЕА-2-26/174@Напомнили, что бизнес-субъекты должны подавать декларацию по НДС исключительно в электронном виде через ТКС с использованием оператора ЭДО и квалифицированных сертификатов ключей проверки электронной подписи.
В каких случаях предоставлять персональные данные в налоговую инспекцию при отсутствии выплат?
Информацию о физических лицах нужно предоставить в налоговую службу независимо от того, были ли выплаты физическим лицам за предыдущий месяц.
Так разъясняет ФНС на своем сайте в разделе «вопрос-ответ».
Если в отчетном периоде не осуществлялись выплаты и иные вознаграждения физлицам, в строке 070 о сумме выплат нужно поставить прочерк.
Почитать больше?
Отчёт «Персонализированные данные физических лиц: правила заполнения»
Что указывать в строке 070 отчета о персонифицированных сведениях?
В случае отсутствия выплат, что отразить в отчёте «Персонифицированные сведения о физических лицах»?
Налог на доходы физических лиц и страховые отчисления с премиальных за работу в вахтах
Сотруднику, работающему по вахтовому методу, положена надбавка. Минфин России в письме от 15 февраля 2023 года. № 03-04-05/12601Напомнил правила начисления указанной доплаты.
Как подтвердить основной вид деятельности в СФР в 2023 году
До 17 апреля 2023 года необходимо подтвердить основной вид деятельности, подав документы в отделение Социального фонда России по месту жительства.
Порядок и комплект подтверждающих документовПриказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2006 года № 55 установлено.
- Заявление о подтверждении преобладающего рода деятельности.
- Документ, подтверждающий основной вид хозяйственной деятельности.
Крупные организации предоставляют дополнительно копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за последний год. Предприятия малого и среднего бизнеса этот документ не предоставляют.
Ознакомьтесь с книгой «Практическая энциклопедия бухгалтера» в берете. Как оформить бумаги для указания основной работы.
Считается ли прогулом посещение врача?
Работника нельзя наказывать за опоздание, если отсутствие обусловлено выполнением необходимых медицинских процедур. Важность причины пропуска работы не зависит от наличия больничного листа. При наличии уважительной причины отсутствие на рабочем месте не считается прогулом.
Роструд разместил информацию об этом на собственном сайте. Онлайнинспекция.рф.
К ЧЕМУ ГОТОВИТСЯ
Требования к бумажным чекам ужесточат
Подготовленный Минфином законопроектИзменения в закон № 54-ФЗ об онлайн-кассах сохраняют возможность замены бумажных чеков отправкой их по электронной почте или на абонентский номер, включая мессенджеры. Покупатель может предоставить свои координаты для этого только по желанию.
Требования к бумажным чекам ужесточат. В настоящее время все реквизиты на кассовом чеке или бланке строгой отчетности должны быть четкими и читаемыми не менее шести месяцев. Понятие «четкие» конкретизируют: введут требование о высоте символов (строчных букв) не менее 2 мм, интервала между строками не менее 0,5 мм, контрастности не менее 40%.
НДС для туроператоров отменят – В. Путин поручил
Владимир Путин обязал отменить НДС для организаций, работающих в сфере туризма. С 1 января 2023 года по 30 июня 2027-го освобождение от налога будет распространяться на компании, занимающиеся внутренним и въездным туризмом.
Эксперты разъяснили практическую энциклопедию бухгалтера.
Что считать уважительной причиной прогула
Трудовое законодательство не определяет уважительные причины пропуска работы. Руководитель организации самостоятельно решает, является ли причина прогула уважительной (письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56975-6-1).
Руководителю для избежания конфликтов и судов следует руководствоваться здравым смыслом и постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.
Причина прогула признается неуважительной только в том случае, если работник сам явился причиной пропуска рабочего времени. Руководителю, стремящемуся уволить сотрудника за прогул, необходимо не только придерживаться процедуры, установленной ТК РФ, но и обладать доказательствами о негативных последствиях отсутствия работника для компании. Такие доказательства станут необходимы в случае судебного разбирательства.
Документы о дате начала и окончания командировки.
Фактический период нахождения сотрудника в служебной поездке устанавливается по проездным билетам, которые необходимо предоставить в бухгалтерию после возвращения. При отсутствии проездных документов доказательством фактического срока пребывания может служить договор аренды жилья в месте командирования.
Бухгалтерия принимает следующие документы, подтверждающие проживание в гостинице:
- Соглашение о пользовании жилищем, в частности, с гостиницей.
- кассовый чек;
- Оформленный на бланке строгой отчетности документ, подтверждающий оказание гостиничных услуг в период командировки и включающий информацию для учёта.