Оплата незапланированного отсутствия на работе: требуется ли уточнение по расчету страховых взносов?

Автор:

Сотрудника, которого суд восстановил на работе, выплачивают за время вынужденного прогула. Такая выплата подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Работодателю требуется предоставить уточненные расчеты по страховым взносам.

Что такое «время вынужденного прогула»?

Вынужденным прогулом считают времяПериод, когда сотрудник из-за действий работодателя не мог исполнять рабочие функции.

Такая ситуация может возникнуть:

  • если работник был уволен незаконно;

  • Если организация не предоставила трудовую книжку уволенному сотруднику к назначенному сроку.

Согласно статье 234 Трудового кодекса, работодатель обязан выплатить работнику неуплаченную ему заработную плату в ситуациях, когда у него было незаконно отобрано право на труд.

В случае признания суда или комиссии по трудовым спорам увольнения работника неправомерным, такому работнику положено… выплачен средний заработокВ течение всего периода вынужденного отсутствия с работы.

Полученная работником заработная плата в другом месте работы за период вынужденного прогула не влияет на размер компенсации за этот период.

Внеплановые периоды отсутствия засчитываются в страховой стаж.

Из-за начисления страховых взносов по среднему заработку во время вынужденного прогула этот период учитывается в страховом стаже.

Страховой стажЭто общая сумма времени работы и других видов деятельности, по которым рассчитывались и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, а также другие периоды, которые считаются страховым стажем при определении права на пенсию и ее размера.

Если работодатель не уплачивает страховые взносы, то такие периоды не засчитываются в страховой стаж и не учитываются при расчете права на пенсию.

Подать уточненный РСВ нужно!

По требованию статьи 81 Налогового кодекса уточненный расчет по страховым взносам необходимо представить в случае, если:.

  • Были выявлены недостоверные или неполные сведения.

  • В результате проверки выявлены ошибки, которые ведут к невыплате части страховки.

Ранее ФНС России в письме от 26 августа 2022 г. № ЕА-3-15/9241@Замечание: подать уточненку по РСВ требуется при необходимости внесения изменений в базу для расчета страховых взносов за прошлые отчетные периоды, а также для точного составления сведений индивидуального учета.

Если предприятие оплачивало сотруднику средний доход в время вынужденной паузы, по которому начислило и выплатило страховые отчисления, нужно предоставить скорректированные расчеты страховых взносов за указанные периоды отчетности.

Ознакомьтесь с книгой «Практическая энциклопедия бухгалтера».

Оплата труда при вынужденном прогуле