Сотрудника, которого суд восстановил на работе, выплачивают за время вынужденного прогула. Такая выплата подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Работодателю требуется предоставить уточненные расчеты по страховым взносам.
Что такое «время вынужденного прогула»?
Вынужденным прогулом считают времяПериод, когда сотрудник из-за действий работодателя не мог исполнять рабочие функции.
Такая ситуация может возникнуть:
-
если работник был уволен незаконно;
-
Если организация не предоставила трудовую книжку уволенному сотруднику к назначенному сроку.
Согласно статье 234 Трудового кодекса, работодатель обязан выплатить работнику неуплаченную ему заработную плату в ситуациях, когда у него было незаконно отобрано право на труд.
В случае признания суда или комиссии по трудовым спорам увольнения работника неправомерным, такому работнику положено… выплачен средний заработокВ течение всего периода вынужденного отсутствия с работы.
Полученная работником заработная плата в другом месте работы за период вынужденного прогула не влияет на размер компенсации за этот период.
Внеплановые периоды отсутствия засчитываются в страховой стаж.
Из-за начисления страховых взносов по среднему заработку во время вынужденного прогула этот период учитывается в страховом стаже.
Страховой стажЭто общая сумма времени работы и других видов деятельности, по которым рассчитывались и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, а также другие периоды, которые считаются страховым стажем при определении права на пенсию и ее размера.
Если работодатель не уплачивает страховые взносы, то такие периоды не засчитываются в страховой стаж и не учитываются при расчете права на пенсию.
Подать уточненный РСВ нужно!
По требованию статьи 81 Налогового кодекса уточненный расчет по страховым взносам необходимо представить в случае, если:.
-
Были выявлены недостоверные или неполные сведения.
-
В результате проверки выявлены ошибки, которые ведут к невыплате части страховки.
Ранее ФНС России в письме от 26 августа 2022 г. № ЕА-3-15/9241@Замечание: подать уточненку по РСВ требуется при необходимости внесения изменений в базу для расчета страховых взносов за прошлые отчетные периоды, а также для точного составления сведений индивидуального учета.
Если предприятие оплачивало сотруднику средний доход в время вынужденной паузы, по которому начислило и выплатило страховые отчисления, нужно предоставить скорректированные расчеты страховых взносов за указанные периоды отчетности.
Ознакомьтесь с книгой «Практическая энциклопедия бухгалтера».
Оплата труда при вынужденном прогуле