Министерство труда и социальной защиты приступит к созданию единого Фонда пенсионного и социального страхования, либо Социального фонда России, путем объединения ПФР и ФСС. Слияние планируется осуществить 1 января 2023 года.
Новый социальный фонд России, созданный путём объединения ФСС и ПФР, начнёт работу 1 января 2023 года согласно планам Минтруда. Фонд будет выплачивать работникам пособия по больничному листу, в связи с несчастными случаями на производстве, детские и социальные.
Новый социальный фонд Министерства труда… предложилВсех работников имеют право получать больничные, включая тех, кто трудится по договорам ГПД. Чтобы упростить работу бухгалтерии, предлагается установить единый тариф, единый отчет и единый день представления отчётности.
На портале Минтруда для публичного обсуждения опубликованы уведомления об изысканиях в области законопроектов о едином тарифе и проекты законов о слиянии Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
Единая платформа – «одно окно»
Информационные системы Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования объединятся на одной цифровой платформе. Для получения консультации по оплате страховых взносов можно обратиться в единую клиентскую службу.
Из служб информации Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования образуется единый центр приема звонков для обслуживания граждан и предпринимателей.
Отделения ПФР и ФСС сохранятся.
Единый платеж
После слияния ПФР и ФСС страховые взносы будут уплачивать единым платежом.
Страховые взносы сейчас
В настоящее время большинство компаний, не пользующихся льготным тарифом, оплачивают:
- Сотрудникам начисляется 22% от суммы фактически выплаченной оплаты труда (ФОТ) в пределах установленной для обязательного страхования базы.
- Суммы заработной платы, превышающие облагаемую базу, подлежат уплате 10% в Пенсионный фонд Российской Федерации.
- 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
- С заработка, не превышающего базу обложения, уплачивается 2,9 % в Фонд социального страхования.
Максимальная основа для выплат в Пенсионный фонд России равна 1,565 миллионам рублей в год, а в Социальный фонд России – 1,032 миллионам рублей в год.
Из выплат по договорам ГПД не удерживаются взносы на обязательное социальное страхование по случаям временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для малого и среднего бизнеса, а также для сферы IT установлены пониженные тарифы взносов.
Что произойдет после введения единого платежа?
Министерство финансов заявляет, что единый тариф не повлечет за собой изменение существующих тарифов.
Цены на услуги останутся прежними, но сумма оплаты увеличится.
Тарифы сохранятся
Сумма страховых взносов не изменится.
Для малых и средних предприятий действует пониженный тариф 15% на часть зарплаты, превышающую МРОТ.
Для резидентов особых экономических зон, благотворительных и социально ориентированных организаций, Сколково, ИТ-организаций и мультипликаторов действует льготная ставка в размере 7,6%.
Экипажам тарифы взносов не изменились.
Что увеличат?!
В 2025 году планируется повысить размер детских пособий и выплат по больничным за счёт…
Ввести обязательное социальное страхование для граждан, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам.
Ввести единый максимальный размер базы для страховых платежей в систему пенсионного и социального страхования. Для определения размера базы использовать текущую норму, применяемую для пенсионных взносов, которая выше.
Какая польза?
Отчеты будут подаваться по одной форме в один фонд каждый месяц.
Сложность и объем новой отчетности пока не определены.