В последнюю неделю октября 2022 года появилось не так много важных новостей, но есть две, которые нельзя пропустить: разъяснения Минфина о сроках выплаты зарплаты за декабрь 2022 года и правилах определения даты дохода. Напоминание ИТ-фирмам о том, что до 1 ноября 2022 года нужно подать в налоговую согласие на раскрытие налоговой тайны.
В конце октября стали появляться больше документов и разъяснений по изменениям 2023 года. Появился проект постановления Правительства о предельной величине базы для начисления страховых взносов с 1 января 2023 года. Эта цифра известна и останется неизменной.
С 1 марта 2023 года работодатели могут обучать своих сотрудников охране труда только если их включили в специальный реестр организаций, занимающихся обучением в этой области.
Эксперты сайта бухгалтерия.ру высказали своё мнение по поводу новых писем министерств и новостей. Практическая энциклопедия бухгалтера, журналов Практическая бухгалтерия и Нормативные акты для бухгалтера.
В 2023 году произошли много изменений. Самостоятельно изучить и проанализировать все очень сложно. Для самопроверки и четкого понимания всех нововведений нужен советчик или эксперт. Таких есть! Это специалисты бухгалтерских журналов. Оформите подписку на I полугодие 2023 года! Работа станет проще.
Подписаться сейчас!!!!
РАЗЪЯСНИЛИ ФНС, МИНФИН И РОСТРУД
Когда получать заработную плату в декабре 2022 года и как рассчитать период выплаты дохода сотрудника.
Зарплату за декабрь можно получить как в декабре уходящего, так и в январе нового года. Изменится понятие «дата получения дохода» с 1 января 2023 года, поэтому зарплата за декабрь может считаться доходом 2022 или 2023 года в зависимости от срока выплаты.
Минфин России пояснил, как вычислить заработок сотрудника при измененных нормах. от 14 сентября 2022 г. № 03-04-06/88989.
До 31 октября 2022 года компаниям, работающим в сфере информационных технологий, необходимо предоставить согласие на разглашение налоговой тайны.
IT-компании могут пользоваться налоговыми льготами только при наличии аккредитации. Положение об аккредитации в сфере информационных технологий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2022 года № 1729, действует с 1 октября 2022 года.
Согласно пункту 4 «д» нового Положения об аккредитации, IT-компании обязаны предоставить в налоговую инспекцию разрешение на раскрытие информации, являющейся налоговой тайной.
Сотрудник перешёл на дистанционную работу и выехал за границу из-за призыва. Возможна ли ответственность компании за участие в уклонении от службы?
В первую очередь риски могут коснуться случаев, когда работник не снят с учета в военкомате, компания получила на него повестку и длительное время он отсутствует в России без уважительных причин.
Когда нужно включать самозанятых в отчёты СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
НПД не используют для выплат от работодателей-заказчиков, с которыми прекращены трудовые отношения менее двух лет назад. Если самозанятый оказывал услугу, работая у организации-заказчика меньше двух лет, то сведения о нем нужно представить в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
Вопрос о включении отпусков мобилизованных в график.
При прекращении действия трудового соглашения стороны прекращают выполнять права и обязанности, определенные трудовым правом (ч. 3 ст. 351.7 ТК РФ).
Поэтому мобилизованных работников в график отпусковВключение не требуется, так как действие трудового договора приостановлено.
Ответственность за охрану труда распределяется по различным участникам.
Ответственным за охрану труда в организации может быть любой работник, не занимающий руководящую должность. В организации численностью до 50 человек без службы охраны труда и специалиста по охране труда функции последних могут выполнять руководитель, уполномоченный работник, а также организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда.
Государственная инспекция труда города Москвы пояснила это в письме от 10 октября 2022 года. № 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297.
Еще по теме: В каких случаях работодатель может организовать самостоятельно обучение по охране труда?
Иностранная электронная подпись подходит для составления первоначальных бумаг.
Статья 9 закона № 402-ФЗ допускает оформление первичных учетных документов в электронном формате с использованием электронной подписи. Правовой акт не устанавливает конкретный тип электронной подписи.
Закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» в статье 7 допускает признание электронных подписей, сформированных по нормам иностранного государства или международным стандартам, если они соответствуют признакам усиленной ЭЦП и подтверждены применением в соответствии с законодательством РФ.
Каковы правила изъятия документов во время налоговых проверок?
Инспектора могут изъять документы, если есть веские основания полагать, что их уничтожат, скроют, изменят или заменят. Каковы правила проведения такой операции?
Министерство финансов Российской Федерации опубликовало разъяснения по данному вопросу в письме. 04.10.2022 № 03-02-07/96044.
Гражданину Армении, трудоустроившемуся в России, как уплачивать НДФЛ?
Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Граждане Армении могут въезжать в Россию без визы и обладают некоторыми привилегиями при трудоустройстве. Например, к ним не распространяются квоты на иностранных работников.
Минфин России в письме от 12.08.2022 № 03-04-05/78614 Обсуждал налоговые ставки НДФЛ для граждан Армении, получающих зарплату от российских компаний.
Изменение формы соглашения с самозанятым в трудовой договор не требует его нового оформления.
Договор гражданско-правового характера, по которому работник выполняет рабочие обязанности, можно признать трудовым с момента подписания.
Судьи полагают, что в подобной ситуации переоформление договора и подписание его как трудового не требуется.
Согласно статье 19.1 ТК РФ договор может быть переквалифицирован в трудовой на основании предписания трудового инспектора, если компания не оспаривает решение в суде, либо по письменному заявлению исполнителя.
Как получить субсидию за трудоустройство молодежи
В 2022 году весной объявили о субсидиях для компаний, которые будут принимать на работу молодых людей до тридцати лет через центры занятости. С августа того же года программу субсидирования изменили, убрав некоторые требования и оставив два главных: возраст до тридцати лет и найм через центр занятости. Многие получили право на финансовую поддержку.
Правительство России установило выплату субсидий компаниям, принимающим на работу молодых людей до тридцати лет. от 18.03.2022 г. № 398.
Натуральный доход самозанятых подлежит налогообложению по НДФЛ.
Доходы в натуральном виде не облагаются налогом по НПД, указанному в Законе о самозанятых. Для таких доходов нужно руководствоваться главой 23 Налогового кодекса РФ об НДФЛ.
ГОТОВИМСЯ К 2023 ГОДУ
Изменения по НДФЛ с 1 января 2023 года
С 2023 года введены новые правила по расчёту, уплате НДФЛ и срокам подачи отчётности для бухгалтеров. Теперь применяется иной расчетный период, сдвинут срок представления отчётности на несколько дней вперёд, и необходимо вовремя оплатить НДФЛ за декабрь 2022 года и январь 2023 года.
В течение следующих двух месяцев действуют особенные нормы. законом от 14.07.2022 № 263-ФЗ.Важно, чтобы бухгалтеры не запутались во всех изменениях.
С 1 января 2023 года действует единая предельная база для расчета страховых взносов.
С 1 января 2023 года установлена максимальная база для расчета страховых взносов. Предприятиям, где заработок сотрудников ниже 195 тысяч рублей в месяц, не получится снизить выплаты. Весь год придется платить по ставке 30%.
С первого января двадцать третьего года единый максимальный лимит базы для расчета страховых платежей по выплатам каждому сотруднику будет составлять миллион девятьсот семнадцать тысяч рублей — в накопленном итоге.
С 1 марта 2023 года каковы изменения в обучении по охране труда для работодателей?
С 1 марта 2023 года работодатель может обучать сотрудников только при наличии регистрации в реестре ИП и юрлиц, осуществляющих обучение по охране труда. Информация об обучении будет вноситься в личном кабинете информационной системы Минтруда. Регистрация проходит уведомительно, сообщает Минтруд. в письме от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333.