Работнику положена компенсация морального вреда со стороны работодателя.

Автор:


Пленум Верховного Суда утвердил постановление «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда». Новые разъяснения заменяют правила, принятые в 1994 году. В документе указано, что ответчик может добровольно возместить причиненные физические или нравственные страдания деньгами, имуществом или уходом за пострадавшим. Также Пленум подчеркнул, что право на компенсацию морального вреда не передается по наследству.


Принят 15 ноября 2002 года документ заменит действующие правила, утвержденные в 1994 году. Последний раз их изменяли в 2007 году. Новые правила отражают подходы, сложившиеся в судебной практике, и дают ориентиры по спорным вопросам, по которым ранее ВС не высказывал позиции.


По проекту постановления возникли вопросы к нескольким пунктам, из-за чего документ отправили на доработку 1 ноября.
«ПРАВО.ru»Мнение о возможности наследования права на компенсацию морального вреда не было принято во внимание, поскольку в настоящий момент требования о компенсации такого рода рассматриваются как защита неимущественных прав.


Этот подход определяет правила о подсудности, госпошлинах, исковой давности и других положениях. Переход по наследству неимущественных прав запрещён ч. 3 ст. 1112 ГК «Наследство».


Не внесли правки и по второму замечанию: если суд может уменьшить размер компенсации из-за тяжёлого финансового положения ответчика, то следовало бы предусмотреть и возможность её увеличения.


Предмет договоров сторон может включать возмещение морального вреда, как денежной, так и другой формой. Соглашение включает 69 пунктов. Ключевыми являются некоторые из них.

Компенсация при краже и мошенничестве


Пункт 5 устанавливает возможность требовать компенсацию морального вреда и в случае преступления против собственности. Примерами могут служить хищение имущества, мошенничество или причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием. В этих ситуациях потерпевший может подать самостоятельный иск в гражданском порядке.

За некачественную работу – возмездие! Как сохранить деловой имидж.

Читать далее…

Иск о защите деловой репутации


Согласно пункту 6, правила о компенсации морального вреда не применяются к защите деловой репутации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Но физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, может требовать компенсацию морального вреда в случае посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага или нарушения его личных неимущественных прав во время работы.

Право на компенсацию по наследству не переходит


Согласно п. 9, право на компенсацию морального вреда принадлежит лицу, пострадавшему, поэтому передаётся по наследству не может. Если такому лицу уже назначили компенсацию, а оно умерло, не успев её получить, то её включают в состав наследства.

Как получить компенсацию за причиненный ущерб налоговой инспекцией?

Читать далее…

Работодатель в ответе


Причинение морального вреда работником во время исполнения трудовых обязательств должно быть возмещено работодателем, о чём свидетельствует пункт 20 указанного постановления.

Умысел или неосторожность


Компенсация морального вреда производится независимо от того, был ли вред причинён умышленно или по неосторожности. При определении размера компенсации суды должны учитывать форму и степень вины причинителя вреда, как сказано в п. 22.

Форма компенсации морального вреда


Как правило, моральный вред компенсируется деньгами. Однако пункт 24 допускает добровольную компенсацию потерпевшему в другой форме: например, уход, передача имущества или оказание услуг. При этом возможно обращение в суд с иском о компенсации морального вреда. Суд может удовлетворить иск, если сочтет полученную сумму (или другую форму расчета) недостаточной для полной компенсации физических или нравственных страданий.

Какие факторы влияют на величину компенсации морального вреда при получении травмы или гибели работником?

Читать далее…

Размер компенсации


При разрешении спора о компенсации морального вреда суд может учитывать тяжелое финансовое положение ответчика, которое тот должен подтвердить: невозможность трудоустройства, содержание малолетних детей или родителей, уплата алиментов. Из-за неблагоприятного имущественного положения отказать в удовлетворении требования о компенсации морального вреда нельзя.


При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется принципами разумности и справедливости. Сумма компенсации должна соответствовать последствиям нарушения, устранить перенесенные потерпевшим физические или нравственные страдания, либо смягчить их остроту.

На официальном сайте ВС документ еще не опубликован.

Раздел: Споры