Компания прекратила трудовые отношения из-за пересылки работником сведений о персональных данных клиентов с рабочей электронной почты на личную. Раюотник обратился в суд, и…
Обстоятельства спора
Бывший сотрудник обратился с иском к компании, в котором просил восстановить его на работе в должности вице-президента по международным продажам.
Истец, занимая указанную должность, 31 января 2022 года направил с рабочей электронной почты на личную почту служебные документы. Работодатель из-за этого уволил заявителя.
Работник с расторжением трудового договора не согласился и пошел в суд.
,