Обстоятельства спора
В 2022 году Фонд социального страхования проверил деятельность индивидуального предпринимателя и выяснил фиктивный характер трудоустройства беременной женщины.
Ведомство запросило возврат работодателем уплаченных взносов по беременности и родам, а также других выплат на сумму 131 462 руб.
Предприниматель оспорил это решение в суде, подав иск к правопреемнику ФСС — Соцфонду.
Решение суда первой инстанции
Арбитражный суд Тверской области, изучив спор, постановил об отсутствии нарушений в работе ведомства (дело № А66-14258/2022). Суд признал, что индивидуальный предприниматель трудоустроил сотрудницу за 26 дней до её ухода в отпуск по беременности и родам.
Её квалификация не отвечала должностной инструкции, при этом ей предстояло трудиться в отделе логистики, отсутствующем в штатном расписании.
Место работы ее располагалось в трехстах километрах от клиники, где женщина проходила наблюдательство во время беременности. Соглашение о работе не предусматривало возможности дистанционной деятельности. Позиция женщины была создана на момент подписания контракта.
Работница предоставила копию сертификата о завершении программы обучения от предпринимателя.
Суд не признал данный документ доказательством.
Решение апелляции
ЧетFourteenth арбитражный апелляционный суд поддержал решение суда первой инстанции.
Апелляция установила, что предприниматель официально устроил беременную на работу и подал бумаги в ФСС, таким образом искусственно организовав условия для получения женщиной страхового обеспечения за бюджетные средства.
Суд определил необходимость предоставления точной информации гражданами и компаниями при расчёте социальных выплат.
В случае причинения ущерба из-за действий, приводящих к выплате лишних пособий, виновные возмещают его страховщику согласно статье 15.1 закона «Об обязательном социальном страховании». Право.ru.