Суд посчитал ошибку в платежке по зарплате не счётной. Фирма потеряла деньги дважды.
Что привело к первой потере денег
Работник получил заработную плату за месяц, выписан расчетный лист, сумма к выплате добавлена в перечень зарплатных начислений для банка.
Бухгалтер при формировании платежного поручения для перечисления денег на банковскую карту сотрудника (работал по срочному договору), допустил ошибку: указал сумму на 1 700 000 рублей больше. Причиной стала копирование предыдущего документа, в результате чего две первые цифры старой суммы не были удалены перед новой.
Обнаружили ошибку, проведя служебное расследование, составили акт о выплате указанному работнику зарплаты в большей сумме вследствие счёточной ошибки.
Работник, покинувший компанию по окончании контракта, удержал перечисленные ему суммы.
Компания обратилась в суд с требованием о выплате денег, но получила отказ на основании определения Первого КСОЮ от 11 марта 2024 года по делу № 88-9215/2024.
- Бухгалтер сознался, что для составления платежного документа использовал старый образец и не исключил из него ненужные символы из-за протяжённости списков заработной платы, что помешало своевременно обнаружить неточность.
- Это объяснение не означает, что это ошибка счета, то есть математической.
- Документ для оплаты был заполнен с опечаткой. Техническая ошибка не является счетной.
Вторая потеря денег
Излишне выплаченные работнику деньги, по сути, являлись подарком. В расчётах налога на прибыль такие суммы не учитываются (п. 16 ст. 270 НК РФ). Об этом Минфин сообщил в письме от 26 февраля 2020 г. № 03-03-07/13686.
Расходы от безвозмездной передачи считаются необоснованными с точки зрения экономики и поэтому не учитываются при налогообложении (п. 49 ст. 270 НК РФ).