С момента вступления в силу Приказа Минтруда России от 02.02.2024 № 40н прошло несколько месяцев. За это время компании и индивидуальные предприниматели могли бы оценить риски, изучить сам документ и сделать собственные выводы.
Несмотря на это, в интернете продолжают публиковать советы сократить взаимодействие с самозанятыми.
Последнее предупреждение для нарушителей
В предупреждениях сообщается о том, что компании, сотрудничающие с самозанятыми более трех месяцев или перечисляющие им по договорам свыше 20 000 рублей, попадают в зону риска. Указывается, что такие предприятия и индивидуальные предприниматели находятся под пристальным вниманием проверяющих, из-за чего подписанные договоры с самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые контракты. В результате фирмы или индивидуальные предприниматели могут получить требование о выплате налога на доходы физических лиц и взносов по этим контрактам.
О чем говорится в приказе Минтруда России от 02.02.2024 № 40н
Предупреждения вызваны приказом Минтруда, который начал действовать с первого марта текущего года.
Приказ касается обмена информацией между министерствами. Документом утверждается перечень сведений, включая налоговые тайны, которые передаются налоговыми органами Российской Федерации в комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости и в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости при межведомственном взаимодействии.
Приказ предусматривает передачу сведений из налоговой службы в комиссии субъектов России, а также в Минтруд и Роструд.
Налоговая служба России начала предоставлять информацию о компаниях и индивидуальных предпринимателях, сотрудничающих с более чем десятью плательщиками налога на профессиональный доход и получающими от бизнеса переводы свыше 20 000 рублей в течение трех месяцев. Каковы будут последствия для бизнеса?
Данные будут обобщены
Заголовок приложения к приказу Минтруда «Перечень сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами РФ в межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости <…>» указывает на предоставление налоговыми органами за 12 месяцев (при наличии) информации о ООО и ИП. С учетом этого следует обратить внимание на продолжительность рабочих отношений с плательщиками НПД.
Документ не содержит ограничений для бизнеса. Полагаю, с ростом числа самозанятых увеличивается количество компаний, нарушающих право и заключающих контракты со своими сотрудниками, прося их зарегистрироваться в качестве плательщиков НПД, что запрещено Налоговым кодексом. Возможно, именно поэтому желают внимательнее присмотреться к компаниям и ИП, имеющим слишком много контрактов с самозанятыми.
Соблюдение правил работы с самозанятыми
Если бизнес, работающий с вкладчиками НДП, соблюдает налоговое законодательство, претензий к нему не должно возникать, считает юрист Тимур Гуляев из TBS legal.
Контролеры часто выявляют такие нарушения: компании сотрудничают с бывшими работниками, самозанятые регистрируются незадолго до подписания контрактов, предприятия оплачивают налог на профессиональный доход за самозанятых, а из содержания договора следует, что самозанятый выполняет не заказ, переданный компанией, а полноценную трудовую функцию.
Критерии выявления скрытых трудовых отношений не исчерпываются приведенным списком. Если предприятие или ИП заключают договор с самозанятым исключительно для выполнения конкретного задания, риски переквалификации контракта в трудовой значительно ниже по сравнению с бизнесом, пытающимся скрыть трудовые отношения.
В итоге приказом Минтруда возник резонанс среди предпринимателей, однако пока рано утверждать, что сотрудничество с самозанятыми представляет опасность для юридических лиц при условии выполнения норм Налогового кодекса РФ.
Редакция ПБ
Для ознакомления с дополнительными материалами посетите наш сайт. на сайте журнала «Практическая бухгалтерия»..