В целях борьбы с нелегальной занятостью были учреждены межведомственные комиссии согласно обновленной редакции закона о труде (статьи 66, 67 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ).
Постановлением от 03.05.2024 № 571 установлен порядок деятельности новых зарплатных комиссий. Действие постановления наступило с 12 мая 2024 года. Межведомственные комиссии должны быть созданы в течение трёх месяцев после вступления в силу утвержденных нововведений.
Руководителям организаций, предлагающих сотрудникам низкие зарплаты или контракты гражданско-правового характера вместо трудовых договоров, угрожает проверка со стороны компетентных органов.
В новые зарплатные комиссии вошли представители:
- Органов исполнительной власти субъектов РФ.
- Прокуратуры.
- МВД.
- Федеральной налоговой службы.
- Роструда.
- Социального фонда России.
- Профсоюзов.
Комиссии рассматриваются как постоянно работающий орган, обязанностью которого является реагирование на все поступающие сигналы, касающиеся …
- С несоблюдением правил оформления рабочих договоров.
- С низкими зарплатами.
- Изменение условий работы по гражданско-правовым договорам, включая самозанятость.
Комиссии проведут заседания не менее одного раза в полгода — лично или дистанционно по видеосвязи. При необходимости для проверки сведений о замене трудовых контрактов на гражданско-правовые, на заседания пригласят как работодателей, так и работников.
Комиссии наделены широкими полномочиями. У них есть право:
- В ходе заседаний заслушиваются представители высокого ранга и специалисты из организаций, не являющихся членами межведомственной комиссии.
- Обращаться к ФНС за информацией, содержащей налоговую тайну.
- Потребовать сведения от госорганов, органов местного управления и СФР, в том числе о потенциальном привлечении граждан к труду без заключения трудовых договоров.
- Необходимо получать сведения о компаниях и индивидуальных предпринимателях, которым была оказана государственная помощь, и сравнивать объем предоставляемых услуг по госзаказам с количеством работающих в них сотрудников.
- На встречах обсуждать ситуации с нелегальной работой (замена трудовых договоров гражданско-правовыми, в том числе с самозанятыми) и маленькими зарплатами.
- Необходимо передать в территориальные органы Роструда сведения о работодателях, осуществляющих выплату низких зарплат или заключающих трудовые соглашения в форме гражданско-правовых договоров для организации проверок.
- Проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности работодателей, включая участников государственных закупок, которые не предоставляют отчеты и платят лишь минимальный налог.
Выполнять осмотр рабочих мест. - Освещать в СМИ результаты своей работы.
Результаты работы комиссий приведут к внесению в специальный реестр «серых» работодателей сведения о лицах, чьи фактические данные подтвердят факты незаконной занятости.
Комиссия не имеет права штрафовать вас. Однако её действия будут представлены ГИТ, которая проведет проверку и прибудет к вам с полным набором средств. В подобной ситуации штрафы неизбежны.