Для борьбы с нелегальной работой сформированы межведомственные комиссии согласно измененной редакции закона об employmentном рынке (статьи 66, 67 Федерального закона от 12.12.23 № 565-ФЗ).
Постановлением от 03.05.2024 № 571 установлен порядок деятельности новых зарплатных комиссий. Действовать постановление начало с 12 мая 2024 года. Межведомственные комиссии должны быть созданы в течение 3 месяцев после вступления в силу утвержденных изменений.
Руководители организаций, оплачивающие труд сотрудников недостаточно или заключающие с ними гражданско-правовые договоры вместо трудовых соглашений, могут быть приглашены на заседание совета проверок.
В новые зарплатные комиссии войдут представители.
- Органов исполнительной власти субъектов РФ.
- Прокуратуры.
- МВД.
- Федеральной налоговой службы.
- Роструда.
- Социального фонда России.
- Профсоюзов.
Комиссия — это постоянно действующий орган, отвечающий за реакции на все сигналы.
- С нарушениями порядка оформления трудовых контрактов.
- С низкими зарплатами.
- Замена трудовых отношений на договоры гражданско-правового характера, включая самозанятость.
Заседания комиссии пройдут не реже одного раза в полгода, в очном или дистанционном формате. На собрания по фактам замены трудовых договоров гражданско-правовыми смогут быть приглашены работодатели и работники.
Комиссии наделены широкими полномочиями. В их компетенции:
- Звать на заседания и принимать во внимание мнения представителей высоких должностей и специалистов из организаций, не являющихся частью межведомственной комиссии.
- Получать из ФНС сведения, содержащие налоговую тайну.
- Требовать от госорганов, местных властей и службы занятости сведения о потенциальном привлечении граждан к труду без оформленных договоров.
- Требуется получать сведения о компаниях и индивидуальных предпринимателях, которым оказана государственная помощь, и сравнивать volume предоставленных услуг по государственным заказам с количеством сотрудников.
- На совещаниях необходимо обсуждать ситуации с нелегальным трудоустройством (замены трудовых отношений граждан гражданско-правовыми, в том числе с самозанятыми лицами), а также случаи низких зарплат.
- В региональные управления Роструда направлять сведения об работодателях, устанавливающих низкие оплаты труда или оформляющих трудовые отношения как гражданско-правовые, для организации проверок.
- Проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности работодателей, в том числе участников государственных закупок, которые не предоставляют отчетность и выплачивают лишь минимальный налог. Выполнять осмотр рабочих мест.
- Освещать в СМИ результаты своей работы.
Комиссии выявили факты незаконной занятости, которые будут занесены в реестр «серых» работодателей.
Комиссия не может вас оштрафовать. Результаты её труда попадут к ГИТ, которая проведет проверку и приедет к вам полностью готовой. В этом случае избежать штрафов будет невозможно.