В некоторых случаях, прямо предусмотренных законом, работодатель обязан перевести работника на другую работу. В этой статье разберемся, когда это необходимо
Кого работодатель обязан перевести на другую работу?
Как социальные сети помогают выявлять налоговые нарушения?
Социальные сети содержат огромное количество информации как о людях, так и о компаниях. Причем нередко предприятия публикуют сведения, которые прямо или косвенно указывают на нарушения ими требований налогового законодательства. Грешат этим не только уполномоченные представители бизнеса, но и сами руководители предприятий, учредители, да и просто рядовые сотрудники. Неудивительно, что налоговые органы, целью которых является установление реальных фактов хозяйственной деятельности бизнеса, изучают социальные сети проверяемых компаний. Что ревизоры могут узнать в процессе такого анализа, читайте в нашем материале.
Как познакомить сотрудников с ЛНА?
Трудовое законодательство обязывает всех работодателей знакомить сотрудников с локальными нормативными актам. Это требование Трудового кодекса. Сделать это компании нужно до того, как с работником будет подписан трудовой договор, иначе предприятию может грозить штраф. В материале расскажем, как организовать процесс ознакомления, какие для этого есть способы.
Когда транспортный налог вообще не придется платить
В отношении транспортного налога «работает правило 15-го числа». Если до 15 числа месяца транспортное средство успели поставить на учет и снять с учета, транспортный налог платить не нужно.
Рекомендации по применению налоговой амнистии за дробление бизнеса от ФНС
ФНС в связи с принятием статьи 6 Федерального закона от 12.07.2024 № 176-ФЗ подготовила рекомендации по применению налоговой амнистии дробления бизнеса в форме вопросов и ответов.
Новая форма РСВ с 2025 года: изменения в форме и порядке заполнения
Утверждена новая форма Расчета по страховым взносам, которую нужно применять с отчета за первый квартал 2025 года.
Без ошибок в один клик: сверяйте документы с контрагентами в новом сервисе 1С: Сверка 2.0
Отказ работника согласовать новые даты выплаты зарплаты, не повод для увольнения
Руководитель компании имеет право перенести даты выплаты заработной платы, согласовав это с работниками и подписав с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам. Отказ работника на перенос дней выплаты зарплаты – не повод для увольнения.
Как восстановить работника на работе по решению суда?
Если работник не согласен с увольнением, он вправе обжаловать его в судебном порядке. А суд, соответственно, может принять решение о восстановлении на работе. Процедура восстановления не сложная, но, как говорится, есть нюансы. Рассмотрим ее подробнее
В методику оценки компаний ФНС добавила новый показатель
В личном кабинете компании на сайте ФНС можно получить выписку с результатами оценки финансово-хозяйственного состояния вашего бизнеса. Выписку можно заказать для партнера, который хочет удостоверится в вашей надежности до заключения контракта либо для себя. Например, чтобы сравнивать уровень зарплаты со средним показателем своего региона или проверить выполняются ли условия для освобождения от НДС.
НДФЛ и страховые взносы с выплат физлицам по ГПД
Если организация работает с физлицами по ГПД, то выплаты по такому договору облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Что грозит директору, повысившему себе зарплату без согласования с учредителями (участниками)?
Зарплата генерального директора устанавливается решением учредителей (участников) и фиксируется в трудовом договоре. Если в Уставе нет оговорки о праве руководителя устанавливать себе зарплату, он не вправе это сделать самостоятельно.