В случае наступления ДТП с участием служебного автомобиля организацию может возместить полный ущерб, если водитель признается виновным.
Статья 243 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает возмещение полной суммы причинённого ущерба работником в двух ситуациях.
- Нарушение административного характера привело к возникновению вреда, подтвержденного компетентным учреждением.
- Между работником и работодателем был подписан договор о полной материальной ответственности.
Возмещение полного ущерба от повреждения служебного автомобиля во время аварии возможно для работника-водителя лишь при условии его вины в происшествии.
В определении от 14 июня 2022 года № 88-9819/2022 Восьмого КСОЮ указано, что документом, подтверждающим вину сотрудника в причиненном ущербе, является постановление об административном правонарушении о привлечении к ответственности либо об освобождении от административной ответственности вследствие малозначительности.
В случае отсутствия дела об административном правонарушении против водителя возмещение может быть назначено только в размере среднего заработка.
Судьи в определении от 14.06.2022 № 88-9819/2022 признали незаконным договор о полной материальной ответственности с водителем, так как должность «водитель» не входит в список должностей, по которым разрешено заключать подобные договоры.