Судебная практика переквалификации договоров с самозанятыми

Автор:
Фото: img.freepik.com


Оптимизация налоговых расходов через привлечение плательщиков налога на профессиональный доход для проектных работ – распространенная практика среди предпринимателей. Однако нарушения законодательства могут привести к переквалификации договоров ГПХ в трудовые отношения со стороны контролирующих органов. В этом случае инспекция может применить доначисление налогов, страховых взносов и штрафов.
Представленные шесть судебных прецедентов помогут разобраться, какие действия бизнеса вызывают беспокойство у инспекторов.

Оплата по часам, компания предоставляет ресурсы, график работы чёткий.

Решение Арбитражного суда Дальневосточного округа от 8 декабря 2023 года № Ф03-5254/2023 по делу № А04-2860/2023.

В одном фитнес-клубе тренировки вел персонал, работавший по договорам о самозанятости, а административные задачи выполняли сотрудники клуба. Налоговая инспекция посчитала, что деятельность тренеров содержит признаки трудовых отношений. Арбитражный суд согласился с этим выводом, указав на следующие факты:

  • Тренерам полагалась фиксированная почасовая оплата. Договоры с ними не содержали указания на конкретный объем выполняемых работ, оплата рассчитывалась по факту проведённого времени.
  • Тренеры следовали графику работы клуба.
  • Запрет на взаимодействие с другими спортклубами означал подчинение самозанятых бизнес-интересам фирмы.
  • Тренеры вели тренировки на территории клуба, используя оборудование и инвентарь спортивных центров, не оформляя аренду.
  • Компания формировала акты выполненных работ для самозанятых.

Из-за признания отношений трудовыми клуб обязан был выплатить взносы.

Самозанятость как обязательное условие для кандидата

Решение Арбитражного суда Поволжского округа от 10 июля 2024 года № Ф06-4539/2024 по делу № А57-10956/2023.

Налоговая инспекция при проверке расчётов компании по страховым взносам установила, что самозанятые занимались теми же обязанностями, что и штатные работники.

При этом выявлено наличие вакантных должностей на предприятии. Налоговая служба установила: все самозанятые лица, с которыми заключены ГПХ-договоры, зарегистрировались как плательщики НПД в один день. Все контракты имели одинаковые условия и тарифы оплаты услуг. У этих самозанятых лиц не было других заказчиков, для большинства из них предприятие являлось единственным источником дохода.

Инспекторы опросили самозанятых и работников предприятия. В итоге выяснилось, что регистрация как плательщик НПД было обязательным условием при поступлении в эту компанию. Суд, изучив результаты камеральной проверки, обратил внимание на фактические условия работы.

  • Индивидуальные предприниматели следовали правилам организации.
  • Оплата по контрактам осуществлялась каждый месяц, вне зависимости от итогов деятельности.
  • Самозанятые имели регулярные еженедельные выходные.
  • Для решения поставленных задач, аналогично прежнему диспуту, задействованы ресурсы организации.

В результате признания отношений трудовыми были начислены налоги и штрафы.

Оформление через индивидуальных предпринимателей

Решение Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 4 марта 2024 года № 11АП-1662/24 по делу № А49-8982/2023.

Руководитель фирмы заключил соглашения с экс-сотрудниками в статусе ИП и зарегистрировал их как самозанятых.

Фактически сотрудники выполняли привычные работы по уборке в прежних условиях и за ставку, которая не изменялась.

  • Исполнители предоставляли услуги непосредственно, без возможности передачи прав другому лицу, на протяжении длительного времени.
  • Самозанятые получали деньги за труд каждый месяц в конце его. Выплаты всегда были одинаковыми и не менялись в зависимости от результатов.
  • Все фрилансеры следовали корпоративным нормам.
  • Самозанятым выдавали расходные материалы, оборудование, инвентарь и спецодежду.

Судьи установили, что указанные знаки очевидно свидетельствуют о трудовых отношениях; предпринимателю начислили страховые взносы, штрафы и пени.

Елена Усачева,
Руководитель платформы для самозанятых Qugo дал интервью журналу «Практическая бухгалтерия».

Журнал «Практическая бухгалтерия»

Подписка на новости и полезные материалы

В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com

Выбор читателей

10.07.2025

В жару: как трудиться эффективно и стоит ли уменьшать рабочее время?

07.07.2025

Страховые отчисления, как часть профессиональных расходов для индивидуальных предпринимателей на упрощенной системе налогообложения: подробности за 2025 год.

09.07.2025

Возврат отпуска: права сотрудника и начальства

Раздел: Кадры