Предприятия России, трудоустраивающие людей с инвалидностью, в том числе ветеранов боевых действий, могут получить от государства финансовую поддержку на организацию для них работы и оплату труда.
Правительство РФ постановлением от 25 октября 2023 года № 1780 утвердило меры поддержки граждан в трудной жизненной ситуации. До 1 января 2027 года СФР утверждает порядок выплаты субсидий. 29 декабря 2024 года СФР выпустил приказы № 2712, № 2713 и № 2714.
- Приказ Самарской филармонии от 29 декабря 2024 года № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования России от 29 декабря 2024 года № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных групп граждан».
- Приказ Совета Федерации Российской Федерации от 29 декабря 2024 года № 2713 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников».
Субсидия на создание рабочих мест
Предприятия, трудоустраивающие людей с ограниченными возможностями и обеспечивающие им удобные условия труда, могут претендовать на государственную поддержку в виде субсидий на обустройство рабочих мест для инвалидов.
- с инвалидностью первой и второй групп,
- Люди, участвовавшие в военных действиях, независимо от группы инвалидности.
Утвержден порядок выдачи субсидий приказом СФР от 29 декабря 2024 года № 2712.
Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей из расчета на одно рабочее место.
На законодательном уровне предусмотрено квотирование рабочих мест для инвалидов. Организации с более чем 35 сотрудниками обязаны предоставлять квоту для инвалидов: от 2 до 4% на федеральном уровне, однако регионы могут устанавливать свои нормативы. Компании с числом работников меньше 35 человек квот не имеют.
Требования к получению гранта на создание рабочих мест
Первое условие Это фактически обустройство удобного рабочего места. субсидию могут выдать при создании совершенно новой должности или модернизации существующей.
На что следует израсходовать деньги?
- Приобретение основного или вспомогательного оборудования.
- заказ технических приспособлений;
- покупку рабочей и специальной мебели;
- Организация рабочего пространства в офисе.
- Настройка рабочей зоны при удалённом формате сотрудничества по трудовому соглашению.
При обустройстве рабочих мест большое значение имеет набор трудовых функций. Для каждого работника разрабатывается индивидуальная программа реабилитации. Но рабочие места могут быть созданы и группами, например, для работы в колл-центре, где принимаются лица с одинаковыми проблемами со здоровьем.
При наличии нескольких рабочих мест можно претендовать на возмещение затрат по каждому месту, но не больше 200 000 рублей на одно место.
Важно соблюсти ещё одно условие – период работы. Субсидию предоставляют при наличии договора с работником с ограниченными возможностями на срок не менее девяти месяцев.
Получение субсидий на создание рабочих мест для ветеранов СВО
Для получения субсидии заявление следует представить в службу занятости не позднее чем через три месяца после заключения трудового соглашения с лицом, имеющим инвалидность I или II групп, либо участником специальной военной операции независимо от группы инвалидности.
Для получения субсидии нужно предоставить вместе с заявлением все документы, которые доказывают затраты на обустройство или создание рабочего места.
Процедура получения субсидии выглядит так.
Начинается процесс подачи заявления в службу занятости. Специальная комиссия проверяет предоставленную информацию в течение пятнадцати рабочих дней.
Проверке подлежат не только платежные документы. Специалисты центра занятости могут лично посетить работодателя и удостовериться, что рабочее место действительно создано, оно соответствует всем необходимым требованиям, имеется заявленное оборудование, трудоустройство оформлено, работник посещает рабочее место.
При благополучном исходе центр занятости утверждает заявку и направляет её в Социальный фонд. Фонд, в свою очередь, добавляет работодателя в реестр для получения компенсации и в течение десяти рабочих дней перечисляет денежные средства.
Субсидия стимулирования найма участников СВО
Трудоустроенным ветеранам боевых действий, участвовавшим в СВО, предоставляются субсидии в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы на основании Приказа СФР от 29.12.204 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Государство частично возмещает расходы на оплату труда работников.
- Воинам-участникам специальной военной операции.
- Членам семей погибших (умерших) при исполнении обязанностей в ходе СВО.
- Людям, получившим статус инвалида в установленном порядке;
- Уволенным с военной службы и членам их семей.
Освобожденные из заключения по уголовным делам и ищущие работу в течение года после освобождения; одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Размер компенсации при трудоустройстве ветерана СВО.
Размер этой субсидии составляет до 6 МРОТ. Расчет производится путем умножения величины МРОТ (включая страховые взносы и районный коэффициент) на количество трудоустроенных.
Выплаты производятся по завершении первого, третьего и шестого месяцев со дня начала работы.
Субсидия для одного трудоустроенного человека равна 3 МРОТ с учетом страховых взносов, а для инвалида, трудоустраивающего другого инвалида — 6 МРОТ с учетом страховых взносов.
Порядок предоставления субсидий при трудоустройстве ветеранов СВО
Для того чтобы претендовать на эту субсидию, компании:
- Заработная плата должна быть вовремя уплачена.
- Необходимо своевременно оплачивать налоги, сборы, страховые взносы, пени и штрафы.
- Зарплата должна составлять не менее двух федеральных минимальных размеров оплаты труда.
- с работником заключен трудовой договор;
- Работник трудоустроен с полным рабочим графиком.
Как оформить субсидию при трудоустройстве ветерана СВО?
Чтобы получить господдержку, необходимо выполнить несколько простых шагов.
1. Подать заявление в службу занятости.
Это возможно осуществить, используя личный кабинет на веб-сайте. Работа РоссииВ заявлении говорится о количестве вакантных позиций, предназначенных для людей с ограниченными возможностями.
Согласно заявлению, служба занятости приступит к поиску кандидатов.
2. Подать заявление в СФР.
Срок исполнения запроса — не раньше месяца с момента начала работы гражданина, но не позже 15 декабря текущего финансового года. Отправка документа возможна через электронный документооборот.
3. Дождаться проверки со стороны СФР.
Фонд удостоверится, что компания отвечает перечисленным требованиям, и внесёт её в реестр. При необходимости Фонд социального страхования может попросить у работодателя уточняющие документы. Заявление на получение субсидии работодатель подаёт только один раз.
4. Получить выплату.
Первую часть субсидии получат в течение десяти рабочих дней после того, как работодатель будет включен в реестр. Вторую и третью части выплачивают после проверок по результатам работы трудоустроенного гражданина через три и шесть месяцев соответственно.
Дотацию для рабочих, переезжающих на другую территорию.
Условия предоставления этой субсидии определены. Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий утверждено приказом СФР от 29.12.2024 г. № 2713. .
Субсидия покрывает часть расходов на оплату труда работников, переехавших в другой регион России или в пределах одного региона, при условии, что расстояние от места регистрации по месту проживания или пребывания до места работы составляет не менее 50 километров.
На деньги можно оплатить налоги, сборы, страховые взносы, а также выплатить заработную плату сотрудникам.
Условия субсидий для работодателей, принявших на работу людей из других регионов.
Субсидии выделяются предприятиям оборонно-промышленного комплекса, организациям из приоритетных отраслей экономики, а также компаниям, действующим в ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областях. В дополнение к региональной принадлежности и отраслевой направленности – для предприятий ОПК необходимы требования по профессиям.
Чтобы получить субсидию при найме сотрудников из других регионов,
- относится к ОПК;
- Зарегистрировано на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области и трудоустроено в приоритетных отраслях, определенных законами соответствующих регионов.
- Трудиться не меньше года, кроме ситуаций, когда предприятие реализует государственный оборонный заказ или зарегистрировано на новых территориях.
- Не претерпевает реорганизацию, ликвидации или процедуры банкротства.
- не иметь задолженности по выплате заработной плате;
- Не включать в состав учредителей или участников иностранцев — граждан или юридических лиц.
- принимать на работы лиц определенных профессий.
Размер субсидии вычисляется путем умножения суммы выплаты на одного работающего гражданина на фактическое количество граждан, занятых по профессии (должности, специальности), указанной в перечне профессий, спустя 3-й, 6-й, 9-й и 12-й месяцы с момента трудоустройства. Выплата работодателю на одного работающего гражданина равна 3 МРОТ раз в три месяца, увеличенному на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Размер выплаты при найме людей с других регионов.
Общая сумма выплаты равна 12 минимальным расчетным расценкам, при учете страховых взносов. Выплата субсидии производится в четыре этапа.
- после 3 месяцев работы;
- после 6 месяцев работы;
- после 9 месяцев работы;
- после 12 месяцев работы.
Получение субсидий при найме сотрудников из других регионов.
Чтобы получить субсидию, воспользуйтесь личным кабинетом на сайте. Работа России».
1. Подать заявление в службу занятости
Сперва заяви о себе и отправьте в службу занятости список вакансий. Затем сотрудники центра приступят к подбору подходящего вам сотрудника.
2. Подать заявление в СФР
По заявлению СФР работодатели регистрируются в реестре для получения субсидий. Запись производится в течение трех месяцев после подписания трудового договора, но не позже чем через четыре месяца с момента трудоустройства.
Заявление можно отправить через электронный документооборот, на сайте СФР или на портале государственных услуг.
3. Дождаться проверки со стороны СФР
СФР проверяет работодателей на соблюдение указанных условий и работников на наличие трудовых мест. Требуются подписи в трудовых контрактах.
Предприятия оборонно-промышленного комплекса и организации приоритетных отраслей экономики проверяют свое присутствие в соответствующих списках, утвержденных региональными законами.
4. Получить субсидию
Первую часть субсидии перечисляют в течение десяти рабочих дней после положительного решения фонда. Вторая, третья и четвертая части выплачиваются после проверок по итогам третьего, шестого, девятого и двенадцатого месяцев с момента трудоустройства гражданина. Перед каждой выплатой фонд проводит проверку.