Минтруд опубликовал для общественного обсуждения законопроект о сохранении сотрудникам с дисциплинарным взысканием права на получение премии. Но только за другой период.
По задумке ведомства, непогашенное дисциплинарное взыскание должно влиять на выплаты лишь за тот период, когда работник допустил проступок.
Например, взыскание во втором квартале не должно стать причиной для лишения премии в третьем.
Уменьшение премии не должно приводить к снижению зарплаты за месяц больше чем на 20%.