Страховая стажа сотрудника должен быть не менее полугода для получения пособия по полной ставке за календарный месяц, которое не может превышать величину МРОТ.
Размер пособия составляет не более одного минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц болезни, если:
- Сотрудникам со страховым стажем меньше полугода (п. 6 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
- при отсутствии у работника заработка;
- при наличии оснований для снижения больничного пособия.
С первого января двадцать пятого года минимальная величина больничного листа на один день равняется:
-
для месяцев из 31 дня — 723,87 руб. (22 440 руб. : 31);
-
для месяцев из 30 дней — 748 руб. (22 440 руб. : 30);
-
в феврале — 801,43 руб. (22 440 руб. : 28).
Влияние трудового стажа на размер выплаты по больничному листу.
Выплаты производятся по каждому календарному дню отсутствия на работе, которое подтверждено больничным листом.
Размер выплаты определяется продолжительностью работы человека по трудовым договорам.
-
При стаже работы менее пяти лет величина пособия равна шестидесяти процентам от среднего заработка.
-
При стаже работы от пяти до восьми лет размер больничного равен восьмидесяти процентам среднего заработка.
-
При стаже более восьми лет размер больничного равен 100% среднего заработка.
Если стаж работы менее шести месяцев, то величина пособия по безработице за целый месяц соответствует минимальной заработной плате с учетом местных коэффициентов, действуютших в субъекте Российской Федерации.
Что следует учитывать при оформлении больничного?
Если у сотрудника отсутствуют выплаты за расчетный период или его средний заработок в расчете за полный месяц был ниже минимальной оплаты труда, действовавшей на день наступления страхового случая, то заработок сотрудника для расчета пособия считается равным минимальной оплате труда на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Если сотрудник в момент страхового случая работает неполное время (не полную неделю или день), средний заработок (с расчётом по МРОТ) считается с учётом его реальной рабочей нагрузки.
Если работник трудится 3 часа в день при восьмичасовой смене, это составляет 3/8, при двух рабочих днях в неделе из пяти – 2/5, и так далее.
С первого января 2025 года минимальный размер оплаты труда равен двадцатидвум тысячам четырестам сорока рублям. Средний дневной заработок работника на половину ставки составит: двадцать два тысячи четыреста сорок рублей х 0,5 х 24 / 730 = триста шестьдесят восемь рублей с восьми копейками.
Размер дневного пособия рассчитывается исходя из процента отплаты, который зависит от страхового стажа. У сотрудника стаж менее пяти лет, поэтому размер пособия равен 368,88 руб. х 60% = 221,33 руб.
Работнику с коротким стажем следует рассчитать больничный по стандартной схеме, а после этого применять специальное правило, касающееся МРОТ.
Если в вашем регионе действует районный коэффициент, не забывайте о нем.
Как подсчитать оплату больничного, если трудовой стаж менее полугода?
С 13 по 16 января 2025 года сотрудник находился в больничном (4 дня). Его стаж составляет 4 месяца и 7 дней.
Выплата составила 200 тысяч рублей. Это была первая работа, других выплат не было.
Среднедневной заработок составил 273,97 руб. (200 000 руб. : 730).
Стаж работника на момент начала неработоспособности составляет четыре месяца. В связи с этим расчет пособия по болезни осуществляется в размере 60%.
Ожидаемый средний заработок в день, используемый при определении минимальной суммы пособия по болезни в 2025 году, будет составлять...
Про moyen menses par an, MROT equalae 22 440 rublei per 24 mesyatse, na 730 dnei = 737,75 rublej per den'.
Фактический средний дневной заработок необходимо сопоставить с размером 737,75 рублей.
Дневное пособие рассчитывается с учётом процента оплаты, который зависит от стажа сотрудника.
737,75 руб. х 60% (процент оплаты) = 442,65 руб.
Для расчета размера ежедневного пособия необходимо руководствоваться величиной минимальной оплаты труда.
Текущий минимальный размер оплаты труда при 31 дне в месяце составляет 723,87 рублей (22 440 рублей / 31).
Пособие сотрудника по дням, с учётом процентной оплаты, меньше 442,65 рублей, меньше пособий по минимальной заработной плате - 723,87 рублей.
Рассчитаем пособие по больничному:
723,87 х 4 (количество календарных дней нетрудоспособности) = 2895,48 руб.
723,87 х 3 дн. = 2171,61 руб.