Донорство крови – это не просто благородный поступок, но и вид деятельности, поддерживаемый государством. В России законодательство предусматривает определенные льготы и компенсации для доноров, направленные на обеспечение их здоровья и улучшение материального положения. В данной статье мы изучим права, которыми обладают доноры, порядок оформления и оплаты донорских дней, а также дополнительные преимущества, предназначенные для почетных доноров.
Основные гарантии для доноров
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 186) и Федеральным законом от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», работодатели обязаны предоставлять установленные льготы работникам, являющимся донорами.
- предоставление отпуска от работы в день сдачи крови и в день проведения предварительного медосмотра с сохранением среднего заработка;
- возможность получения дополнительного выходного дня после каждого дня, посвященного сдаче крови, с сохранением оплаты по среднему заработку;
- сотрудник имеет право на дополнительный выходной, если он работал в день сдачи крови по предварительному согласованию с работодателем или если сдача крови совпала с периодом отпуска, выходного дня или праздника.
- возможность ежегодного отпуска в удобное время предоставляется почетным донорам России.
- выплата денежной компенсации предусмотрена за дни, потраченные на сдачу крови, а также за дополнительные дни отдыха.
Оплата донорских дней
За каждую донорскую сдачу крови работнику полагается оплата за два дня.
- день сдачи крови (или обследования);
- дополнительный день отдыха.
Выплата рассчитывается на основе среднего заработка сотрудника. Данная сумма подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами, поскольку рассматривается как часть его трудового дохода.
Когда положены два дня отдыха?
В определенных ситуациях работникам, являющимся донорами, предоставляется два дня оплачиваемого отдыха. Это относится к следующим случаям:
- по согласованию с работодателем работник приступил к работе в день, когда сдавал кровь.
- сдача крови осуществлялась в дни отпуска, выходные или праздничные дни.
Как оформить донорские дни?
Для организации дней донорства требуется выполнить следующие действия:
- предоставить выписку из медучреждения, подтверждающую сдачу крови.
- прошу предоставить мне день отдыха.
- работодателю следует предоставить документы не позднее чем через год с момента сдачи крови.
Заявление на предоставление дня отдыха не может быть отклонено работодателем, если оно подано в установленный срок.
Особенности использования донорских дней
Возможность получения дней отдыха за сдачу крови позволяет накапливать их и использовать последовательно.
Выходные дни не могут быть перенесены на другие даты, они должны совпадать с рабочими днями. Если работник взял отгул без согласования с работодателем, но в связи с отказом последнего предоставить его в запланированный день, это не квалифицируется как прогул. Право на дополнительный выходной день утрачивается через год после даты сдачи крови.
Льготы для почетных доноров
Гражданином России, удостоенным звания почетного донора, признается человек, сдавший кровь исключительно на безвозмездной основе:
- кровь 40 и более раз;
- плазму 60 и более раз.
Данным лицам полагаются следующие льготы:
- годовая денежная выплата составит 18 747,77 рубля в 2025 году.
- право на отпуск в удобное время;
- предоставление льготных путевок в санатории в первую очередь.