Заработная плата сотрудника за полный рабочий месяц не должна быть ниже прожиточного минимума. При расчете выплат по отпуску необходимо руководствоваться этим правилом. В случае недостаточности суммы отпускных заплатите разницу.
Работник, отработавший полный рабочий день и выполненные нормы, должен получать зарплату не ниже минимальной, установленной федеральным законом.
За время отпуска работодатель должен выплатить работнику среднюю зарплату. Если человек трудится полную рабочую неделю и расчетный период полной работы пройден, то отпускные за полный месяц отдыха не должны быть ниже МРОТ.
При неполном рабочем времени отпускные могут оказаться ниже величины МРОТ.
МРОТ при расчете отпускных в 2024 году
Вычисление суммы отпускных производится на основе среднего дневного заработка работника.
Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется исходя из зарплаты за последние 12 месяцев. Для этого начисленную сумму делят на 12 и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). В расчет включаются все виды выплат по оплате труда, действующие на предприятии.
Средний заработокРасчет суммы производится путем умножения средней дневной оплаты труда на число рабочих дней за период выплаты.
При расчёте отпускных работнику, который полностью отработал в расчетном периоде норму рабочего времени и имеет средний заработок ниже, чем по МРОТ, отпускные рассчитывают исходя из МРОТ.
С первого января две тысячи двадцать четвёртого года минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне установлен в размере девятнадцати тысяч двухсот сорока двух рублей.
При соблюдении требований законодательства о заработной плате, то есть при ее величине не ниже МРОТ, среднедневной заработок также не будет меньше среднего дневного МРОТ. В этом случае и рассчитанные отпускные будут не менее МРОТ.
Для расчета среднего заработка во время отпуска необходимо разделить величину МРОТ на 29,3. Получившееся значение следует умножить на число дней отпуска.
Расчет отпускных может привести к сумме меньше, чем МРОТ, поскольку продолжительность отпуска обычно не превышает 28 дней.
О компенсации зарплаты во время отпуска, которая должна быть не ниже прожиточного минимума.
Выплата отпуска может быть ниже прожиточного минимума.
- Ошибка в расчётах выплаты отпуска, когда полагается выплата по средней заработной плате, равной МРОТ, но её не начислили.
- В случае установления для сотрудника неполного рабочего времени.
- При отдыхе до месяца.
В первом случае отпускные необходимо доплатить.
Работник, уходящий в отпуск с 1 июля 2024 года на 28 календарных дней, получит сумму отпускных за июль, рассчитанную исходя из МРОТ, не менее 18 388,26 рублей (19 242 руб. / 29,3 дн. х 28 дн.). В случае расчета меньшей суммы нужно доплатить до указанной величины.
Доплата рассчитывается как разница между суммой отпускных, вычисленной на основе среднего дневного заработка, и суммой отпускных, определенной исходя из минимального размера оплаты труда.
Руководитель организации оформит доплату приказом.
Читайте «Практическую энциклопедию бухгалтера» в «Березке».
Когда зарплата во время отпуска должна быть не ниже прожиточного минимума.
Как вычислить среднесуточный доход и размер отпусков?
Расчет отпускных при неполной рабочей загрузке.
Как рассчитать отпускные, если время работы за расчетный период неполное?
Зарплата исходя из МРО