В статье представлены актуальные ответы Роструда о порядке организации охраны труда в компаниях.
Требуется ли оформление отпуска для рабочего, который проходит дистанционное обучение по охране труда в свой выходной?
По мнению Специалисты Роструда настоятельно рекомендуют оформлять такой отрыв. Основанием служит пункт 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. Согласно этому документу обучение работников требованиям охраны труда и проверка их знаний проводятся с отрывом от работы.
Регулярно проходят ли медицинские осмотры у работников с временной занятостью?
Чиновники Роструда полагаютМедосмотр обязателен, включая сезонных сотрудников, заключивших срочный договор на работу несколько месяцев в году, если закон требует его для занимаемой должности.
Как составить приказ о нормативах выдаче средств индивидуальной защиты?
Роструд ответил В локальном нормативном акте компании можно ли вместо наименования профессии или должности указать рабочее место (объект) для которого выдаётся СИЗ?
В этом ведомство не обнаружило нарушений. Специалисты объяснили, что средства индивидуальной защиты закрепляются за определенным рабочим местом и выдаются разным работникам по мере необходимости во время выполнения конкретных задач.
Нужен ли диван для сторожей?
Специалисты Роструда ответили На вопрос о необходимости мягкого кресла или дивана в помещении для сторожей детского сада при двенадцати часовом дежурстве специалисты разъяснили, что санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. Согласно нормам, ему необходимо оборудовать санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками, установить аппараты для обеспечения работников горячих цехов газированной соленой водой и другое.
В настоящий момент отсутствует нормативный акт, определяющий организацию рабочего места охранников.
Что делать, чтобы устранить недочет, возникший из-за отсутствия вводного инструктажа?
Роструд рассказалЕсли работодатель не провел первичный инструктаж, а нарушение обнаружено спустя год, чиновники считают необходимым проведение внепланового инструктажа по охране труда.