Какой предел на удержание средств из зарплаты по заявлениям работников?

Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило о максимальном размере удержаний из зарплаты для погашения кредита по заявлению работника, если уже действуют алиментные требования в размере 30%.

Письмо Министерства труда Российской Федерации от 24 февраля 2025 года № 14-1/ООГ-839.

Какие правила удерживаемых сумм должен соблюдать работодатель?

Согласно статье 138 Трудового кодекса, общая сумма удержаний из заработной платы при каждой выплате не должна быть больше 20 процентов от зарплаты работника, за исключением отдельных случаев.

В рамках исполнительного производства возможно удержание до пятидесяти процентов заработной платы.

Из заработной платы, при удержании по нескольким исполнительным документам, работнику в любом случае должно быть выплачено не менее 50 %.

Исключения для расчёта удержаний до 70%.

• отбывание работником исправительных работ;
• взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
• Компенсация ущерба, вызванного ухудшением здоровья другого человека.
• Компенсация ущерба, причинённого уходу кормильца.
• возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Удержания совершаются лишь после уплаты налога на доходы физических лиц с заработка сотрудника. Все указанные ограничения действуют в случае удержаний без согласия работника.

Какова предельная продолжительность удержания при наличии заявления сотрудника?

Принудительная выплата сумм из заработной платы сотрудника допустима по требованию работодателя, как указано в письме Роструда России от 16 сентября 2012 года № ПР/7156-6-1.

Сотрудник имеет право самостоятельно распоряжаться своим окладом, включая погашение кредита, после подачи заявления в отдел кадров работодателя. В данном случае нормы статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации не действуют.

Удерживания, основанные на заявлениях или обязательствах работника, осуществляются после обязательных удержаний.

Работодатель может производить удержания из зарплаты по заявлениям работников для погашения, к примеру, потребительских кредитов, направляя деньги на счета банков. Это не считается удержанием.

В данном случае бухгалтер с зарплаты (после уплаты НДФЛ) в первую очередь вычитает алименты по исполнительному листу. Остаток выплачивается работнику по его выбору.