Военный билет поименован в статье 65 ТК РФ, среди документов, которые работник обязан предъявить при приеме на работу. Если военного билета нет, отказать работнику в трудоустройстве нельзя, но его данные нужно передать в военкомат.
Перечень документов, которые работник обязан предоставить при оформлении трудового договора, приведен в статье 65 ТК РФ. Четвертым пунктом в нем указаны документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Это:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство), – для призывников;
- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета – для военнообязанных.
Если у работника таких документов нет, это не может быть причиной для отказа в приеме на работу. Об этом писал Роструд на своем сайте. И не так давно на аналогичный вопрос ответил Минтруд РФ в письме от 14.08.2023 № 14-6/В-960.