Изменения в регистрации ИП, больничных на ГПД и отпуске: ключевые новости с 5 по 9 февраля 2024 года

Автор:


Любителям актуальной информации от Минфина, ФНС и Роструда приготовили подборку самых важных писем недели.


В начале дайджеста указаны «напоминалки» о сроках сдачи отчетности и уплаты налогов.


В создании дайджеста участвовали редакции журналов
Нормативные акты для бухгалтера» и «Практическая бухгалтерия».

СПРАВОЧНО

К 28 февраля оплатите налоги на имущество за 2023 год.

Когда нужно сдать 6-НДФЛ за 2023 год

До 2 мая 2024 года граждане должны представить отчет о доходах за 2023 год.

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, ПРИНЯТО И УТВЕРЖДЕНО

Внедряется новый вид документа, подтверждающего начисленные заработки. Но не повсеместно. C 9 февраля.


Приказом № 882н от 20 декабря 2023 года Минтруд утвердил форму справки о фактически начисленной заработной плате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из их числа.


Гражданин должен лично предоставить справку в службу занятости, выдача её осуществляется вручную работодателю, без направления документа в орган занятости. Приказ вступает в силу 9 февраля 2024 года.

ФНС обновила формы для госрегистрации ИП


Федеральная налоговая служба Российской Федерации установила новые бланки заявления о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

  • Заявление о государственной регистрации как индивидуального предпринимателя, форма № Р21001.
  • Заявление о внесении изменений в данные о самозанятом лице, хранящиеся в Едином государственном реестре самозанятых лиц.
  • Заявление о прекращении деятельности как индивидуального предпринимателя.

Документ – приказ ФНС России от 9 января 2024 г. № ЕД-7-14/4@.

РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА

Как оформить больничный сотруднику на ГПД


По завершении больничного листа работодатель должен в течение трёх дней предоставить данные в СФР.
письме от 27.10.2023 г. № 17-1/В-199В течение десяти дней с момента получения данных Фонд определит и выплатит пособие по нетрудоспособности.

Когда работодатель не имеет возможности сдвинуть отпуск.


Работодатель обязан сдвинуть сроки отпуска, если:

  • В положении ЛНА предусмотрено возможное перенесение отпусков.
  • По Трудовому кодексу РФ, статья 124 предусматривает случаи, когда сотрудник имеет троих и более детей в возрасте до восемнадцати лет.
  • Сотруднику сообщили об отпуске за считанные дни до начала.
  • Работнику не выплатили отпускные перед началом отдыха.
  • Сотрудница желает получить отпуск до, или после отпуска по беременности и родам, а также после отпуска по уходу за ребёнком.


Работодатель не обязан переносить отпуск, указанный в расписании. Перенос отпуска по желанию работника допустим.

Об этом разъяснил ГИТ в своем письме от 24.01.2024 №ПГ/29654/10-2762-ОБ/1426.

Как определить нормальный объем рабочего времени при отпуске по личным причинам сотрудника?

Роструд в своем письме от 10.11.2023 № ПГ/23744-6-1 Сотрудник, находящийся в отпуске за свой счёт, не учитывается при определении нормы рабочего времени. Дни отпуска без сохранения зарплаты сокращают норму рабочего времени на время отсутствия сотрудника.

Возможно ли поручить подписание приказов о персонале другому работнику?

Минтруд в своем письме от 16 января 2024 г. № 14-6/ООГ-207 Объяснил, что у всех работодателей есть право поручить подписание кадровых бумаг подчиненному.

НДС на питание в отеле по системе «Все включено»


Гостиницы могут применять ставку НДС 0% для услуг размещения при условии, что стоимость включает питание по системе шведского стола, включая алкоголь.

Письмо Минфина от 20 декабря 2023 г. № 03-07-11/123518.

Планирование фонда на дорогостоящий и трудоемкий ремонт основных средств.


При составлении расходов на капитальный ремонт высокой сложности и стоимости организация обязана учитывать: подобный ремонт за три последних года не проводился. Об этом информирует Министерство финансов в своём сообщении.
письме от 1 декабря 2023 г. № 03-03-06/1/116026.


Создание резерва обеспечивает равномерное распределение расходов. Для определения величины отчислений в резерв требуется расчет максимальной суммы отчислений. При этом принимают во внимание:

  1. С какой периодичностью проводится ремонт ОС;
  2. С какой периодичностью требуется замена компонентов операционной системы (узлов, деталей, конструкций)?
  3. Какова сметная стоимость ремонта.

Раздел: Кадры