Предлагается гарантировать гражданам заработную плату, которая в действительности выплачивается, не ниже установленного МРОТ.
Документ предлагает внести изменения в часть 3 статьи 133 Трудового кодекса, которая касается МРОТ. Предлагается заменить слова «Месячная заработная плата работника» на «Фактически выплаченная месячная заработная плата работника».
Согласно статье, заработная плата сотрудника, отработавшего полный рабочий день и выполнившего трудовые обязанности, не должна быть ниже МРОТ, указано в пояснительной записке. Закон допускает установление оклада ниже этой величины, если суммарно с другими выплатами (стимулирующими и компенсационными) соблюдается минимум.
В жизни сотрудник может получать сумму меньше МРОТ по разным причинам: например, из-за удержаний НДФЛ, во время отпуска или болезни.
Изменения в статью 133 Трудового кодекса повысят понятность и открытость правовых норм о минимальном размере оплаты труда, исключив необходимость обращений за уточнениями в Конституционный суд, отмечается в документе.
«Нужно обеспечить, чтобы при получении зарплаты в размере МРОТ или чуть выше работником подоходный налог оплачивался работодателем не из этой суммы», — сказал инициатор законопроекта, глава комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов.
Финансирование законопроекта потребует выделения средств из бюджета. Точная сумма и источники будут определены при создании правительственных нормативных актов. Часть работников, получающих минимальный размер оплаты труда (МРОТ), заняты в бюджетной сфере. Поэтому уплата подоходного налога с сумм сверх МРОТ ляжет на бюджет, указал Нилов. При этом точный объем расходов депутат не назвал.
С апреля 2020 года Министерство труда уже пересмотрело базу для расчета оплаты больничных, установив минимальную планку в размере МРОТ. Ранее пособие по временной нетрудоспособности рассчитывалось с учетом средней зарплаты и стажа работника.
С 1 января 2024 г. МРОТ был проиндексирован на 18,5% и достиг 19 242 руб.
В ноябре 2023 года заместитель руководителя фракции ЛДПР в Госдуме Сергей Леонов предложил реформу. Предложенные им поправки в ТК устанавливают минимальную зарплату, формируемую только из оклада сотрудника, без учета надбавок и компенсационных выплат.
Разработанный законопроект соответствует постановлению КС №38-П, где указано, что ТК не предусматривает включение районных коэффициентов и процентных надбавок при определении МРОТ для работы в местностях с особым климатом. Сейчас документ ждет ответа правительства.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»