В середине декабря предприятие должно разработать и утвердить график отпусков на следующий год. К данному сроку все сотрудники обязаны предоставить сведения о предпочтениях по месяцу отпуска.
В большинстве организаций ежегодные оплачиваемые отпуска сотрудников разделяют на отдельные периоды, при условии, что один из них составляет меньше 14 календарных дней.
Если у работника есть неиспользованные дни отпуска с прошлых лет, работодатель может предложить включить их в график отпусков на текущий год или предоставить по договоренности сторон вне графика.
Когда лучше и хуже отдыхать?
При наличии праздничных дней в месяце сокращается число рабочих дней.
Чем сокращеннее срок месяца рабочими днями, тем выше заработная плата за каждый день. В результате выплата зарплаты за месяц с учетом отпускных окажется ниже обычного оклада. Чем продолжительнее месяц по рабочим дням, тем меньше зарплата за каждый рабочий день.
В месяце с большим количеством рабочих дней удобнее брать отпуск.
В какой период 2025 года предпочтительнее взять отпуск?
Чтобы не потерять деньги во время отпуска, следует выбирать месяцы с максимальным количеством рабочих дней.
Календарь производства на 2025 год с учётом изменений графика работы.
|
Месяц |
|
|
январь |
17 |
|
февраль |
20 |
|
март |
21 |
|
апрель |
22 |
|
май |
18 |
|
июнь |
19 |
|
июль |
23 |
|
август |
21 |
|
сентябрь |
22 |
|
октябрь |
23 |
|
ноябрь |
19 |
|
декабрь |
22 |
В июле и октябре больше всего рабочих дней. С финансовой точки зрения отдых в этих месяцах наиболее выгоден.
В январе, мае, июне и ноябре отдых будет наименее выгодным.
Объединение отпуска с праздничными днями практично, однако влечет за собой финансовые издержки. В 2025 году при пятидневной рабочей неделе продолжительные выходные будут составлять:
- В январе: с 1 по 8 января 2025 года.
- В мае: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая 2025 года.
- В июне: с 12 по 15 июня 2025 года.
- В ноябре: 1 по 4 ноября 2025 года.