Верховный суд защитил работницу от незаконного увольнения в связи с реорганизацией.
При реорганизации компании по закону нельзя увольнять сотрудников. Но не все выполняют это правило. В споре, который достиг Верховного суда, штат организации сократили после присоединения к другой компании. Сотрудникам только направили уведомления о предстоящем увольнении. В судах некоторым удалось вернуть должность и полагающиеся выплаты, но не всем. Менеджер одного из офисов не успела вовремя подать… Читать далее »