Архив рубрики: Кадры

Центробанк дал дополнительные разъяснения о предоставлении кредитных льгот для участников спецоперации. Но…

На официальном сайте мэра Москвы С. Собянина появился перечень новых мер поддержки мобилизованных москвичей. Семьи мобилизованных «город взял под особую защиту», заявил мэр.

Росстат «включился» в процесс разъяснения правил оформления отчетности по  добровольцам и мобилизованным работниками. Призванные по мобилизации и добровольцы на весь период прохождения военной службы включаются в списочную численность работников как целые единицы, но не включаться в среднесписочную численность.

Если сотрудник не вышел на работу, руководитель компании вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности, и даже уволить. Но, все это при условии, что у сотрудника нет уважительной причины, из-за которой он не явился на работу.

Можно ли установить для временного работника на срочном трудовом договоре испытательный срок, если не известно на сколько заключается договор? Разъяснила Государственная инспекция труда в г. Москве в письме от 20 сентября 2022 г. № 77/7-30528-22-ОБ/10-33485-ОБ/1396.

По общим правилам мобилизованному работнику не нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. На время службы по мобилизации, работника уволить нельзя, трудовой договор с ним приостанавливается.  

С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый порядок обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также обновленные требования к организациям и ИП, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Максимальный размер выплат по больничному в 2023 году увеличится. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника.

В организации работникам установлены перерывы для обеда и отдыха общей продолжительностью 90 минут. Вправе ли сотрудник устроиться на работу по внутреннему совместительству на время обеденного перерыва, разъяснил Роструд России в письме от 16 сентября 2022 г. № ПГ/23067-6-1.

Пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей напрямую из ФСС. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из родителей или другой родственник, который ухаживает за ребенком.

С 2023 года работники, оказывающие услуги по гражданско-правовым договорам, относятся к лицам, застрахованным не только по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, и по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Новостные ленты последних дней сентября полностью заполнила собой тема мобилизации. Призыв на службу такого рода в нашей стране не проводился более 70 лет, и нормативная база оказалась не подготовленной. Ежедневно выходили все новые и новые разъяснения профильных министерств. Вопросы учета и налогов ушли на второй план. Но, самые значимые из них мы не пропустили и… Читать далее »