Архив рубрики: Кадры

Ситуации в бизнесе случаются разные, особенно сейчас. Вот одна, «из жизни»… Как платить зарплату иностранному директору? Может ли он быть без оклада?

В январе 2023 года наступает срок уплаты страховых взносов за декабрь 2022 года. Платеж нужно перевести в бюджет не позднее 30 января 2023 года. Взносы на травматизм – не позднее 15 января, по ним переноса сроков уплаты нет.

Работнику выплачивают зарплату, которая состоит из оклада и надбавки за достижение установленных показателей в работе. Без надбавки оклад ниже МРОТ. Можно ли в таком случае применять к работнику дисциплинарное взыскание (выговор) и лишать работника надбавки?

Во многих компаниях в штатнике есть такая должность «водитель-экспедитор». Роструд считает это неправильным и предлагает ввести две должности и оформить совмещение.

Ситуация, достойная «Каникул в Простоквашино»: «Уф!… Ну что-за дичь пошла бестолковая! Я полдня за ней бегал, чтобы сфотографировать! — Это ещё что! Ты за ним ещё пол дня бегать будешь! — Это ещё зачем? — А чтоб фотографию отдать!» Переводим с «мультяшного» на бухгалтерский: сотрудник уволился по собственному желанию, проработав 4 дня. За этот период… Читать далее »

Работница не планирует использовать отпуск по уходу за ребенком, она ушла только на больничный по беременности и родам. Обязана ли сотрудница использовать отпуск по уходу за ребенком? Нужно ли издать приказ?

На каких условиях работодатель может принять на работу гражданина, если работник, с которым заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего в связи с мобилизацией основного работника, также призван на военную службу по мобилизации?

Ежегодно пособия на детей увеличиваются. Помимо этого, в 2023 году введены новые виды пособий, и связано это с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд.

На расчет минимального размера больничного влияет МРОТ, поэтому он вырос вслед за повышением МРОТ с 1 января. Максимальный размер пособия в 2023 году зависит от предельных баз по начислению взносов за 2022 и 2021 годы.

Отчет по форме СЗВ-М нужно сдать в последний раз за декабрь 2022 года. За периоды, начиная с января 2023 года, подавать сведения о застрахованных лицах нужно в составе единой формы ЕФС-1.

С проблемами в бизнесе в 2022 году столкнулись многие компании. Кто-то потерял иностранных поставщиков, у кого-то существенно выросли расходы на доставку, по ряду продуктов и услуг упал потребительский спрос. Но, все это не может быть причиной снижения заработных плат в одностороннем порядке по решению руководства.

Тем работникам, которым выпало трудиться в новогоднюю ночь, положены трудовые гарантии в виде повышенной зарплаты. Как оплачивать, устанавливает статья 153 Трудового кодекса.