Архив рубрики: Кадры

За последнюю неделю специалисты Онлайнинспекции.рф дали ответы на пять самых интересных вопросов. В трудовом договоре при приёме на работу работника с неполным рабочим графиком, какой размер оклада следует указывать: полный или половина? Роструд полагаетПри трудоустройстве работника на полставки в договоре указывают полный размер оклада, а затем зарплату рассчитывают пропорционально отработанному времени. Например, если оклад равен… Читать далее »

Перед мартом 2025 года организациям следует пересмотреть все трудовые соглашения с руководителями отделов. С 13 декабря 2024 года Трудовым кодексом запрещено заключать срочные трудовые договоры с руководителями подразделений. Федеральный закон от 13 декабря 2024 г. № 470-ФЗ внес изменения, в том числе в статьи 59 и 275 «Заключение трудового договора с руководителем организации». Срочные трудовые… Читать далее »

Ежегодно в феврале изменяется размер детских пособий. В 2025 году не стала исключением и данная традиция. Постановлением Правительства РФ от 23.01.2025 № 33 произведены индексации социальных пособий, включая пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер которого увеличен до 10 103,83 рублей. Настало время вспомнить правила получения пособия и порядок его расчета. Размер индексации… Читать далее »

Из-за того что Международный женский день выпадает на субботу в марте не будет трехдневных выходных. Праздничный день перенесут на 13 июня. Рабочий день 7 марта продлится на один час меньше. В марте 2025 года нас ожидают десять праздничных дней. Отдохнем в честь 8 марта субботу, 8 число, и воскресенье, 9 число. Праздник 8 марта, который… Читать далее »

В случае незаработанности отложенной зарплаты, ее сумму относят к внереализационным доходам и облагают налогом на прибыль. Важно подобрать подходящее время для этого. Что относится к расходам на оплату труда В соответствии с частью первой статьи 129 Трудового кодекса, оплата труда работника состоит из: вознаграждение за труд ; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты. В расходы налогоплательщика на… Читать далее »

Вопрос неоднократно обсуждается в юридической сфере. Законодатели обещают закрепить официальную позицию в законе, суд периодически высказывается по этому вопросу. Но единого подхода к проблеме пока нет. В статье разбираем недавнее судебное решение, где погодные условия не признаны уважительной причиной опоздания. Суть дела Работница зашла в кабинет не в 8 утра, как положено, а только в… Читать далее »

Использование полиграфа на рабочем месте вызывает много споров. Многие работодатели, особенно в компаниях с конфиденциальной информацией, хотят использовать детектор лжи для проверки сотрудников как при найме, так и во время работы. Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.12.24 № 14-6/ООГ-7120 сообщается о том, что действующее законодательство РФ не устанавливает правил применения полиграфа в… Читать далее »

Минимальная заработная плата сотрудника, трудившегося полный рабочий день и выполнившего производственный план, в 2025 году составляет 22 440 рублей. Доплата до МРОТ в 2025 году В случае если ставки заработной платы соответствуют прожиточному минимуму, начиная с первого января двадцать пятого года необходимо повышение до нового уровня прожиточного минимума. Важно грамотно составить все внутренние документы. В… Читать далее »

Статья 123 Трудового кодекса требует от работодателей всегда оповещать работников о начале отпуска. Способ извещения не регламентирован. Работник должен получить уведомление о запланированном отдыхе с подпиской минимум за две недели до его начала. Досрочное оповещение допустимо, позднее — запрещено. В противном случае это нарушит трудовые нормы. Уведомление требуется как сотрудникам, уходящим в запланированный отпуск, так… Читать далее »

Работникам, следующих в командировки по указанию руководителя, полагаются суточные. Работнику начисляются суточные за каждый день нахождения в командировке, независимо от праздничных и выходных дней. В чём отличие командировки от остальных рабочих путешествий? Работник подробно указывать на что тратил суточные не обязан. Общую сумму включают в авансовый отчет, для того чтобы бухгалтер могла обосновать расходы на… Читать далее »

Увольнение удаленного сотрудника, перебравшегося за границу без уведомления работодателя, регулируется условиями трудового договора. Второе кассационное судопроизводство по такому увольнению рассматривало определение от 1 октября 2024 года № 88-21776/2024. Дистанционный сотрудник, работавший по договору о удаленной работе, уехал в командировку за рубеж и остался там. Продолжал трудовую деятельность дистанционно из другой страны без оповещения работодателя. Трудовой… Читать далее »

Министерство труда предлагает учитывать при определении средней заработной платы только те периоды, когда сотрудник фактически работал, исключая время пребывания в командировке и соответствующие выплаты. Минтруд представил Правительство вынесло на обсуждение проект постановления с новым порядком расчета средней заработной платы. Новые правила могут быть применены с 1 сентября 2025 года. При определении средней зарплаты из расчетного… Читать далее »