Архив рубрики: Кадры

При повышении оклада работнику средний заработок для расчета отпускных следует пересчитать с использованием коэффициента повышения. Расчет и перерасчет отпускных зависят от времени повышения заработной платы сотрудника. Возможны следующие варианты: повышение в пределах расчетного периода; Повышение зарплаты происходит после окончания расчетного срока, но до того, как сотрудник уйдет в отпуск. Увеличение заработной платы при отсутствии сотрудника… Читать далее »

Закон запрещает выдавать одновременно заработную плату и больничный. Союз профессионалов России резко выступает против оплаты больничных дней, если человек болея продолжает работать, а не проходит лечение. Порядок оплаты больничных определяет Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006. Пособие выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности из средств работодателя, в оставшийся период – начиная с четвертого дня… Читать далее »

За труд каждый человек должен получать справедливую и соответствующую его труду оплату. При равной работе зарплаты тоже должны быть равными. Но как быть с разными должностями? Вždyш ли работники на одинаковых должностях всегда зарабатывают поровну? Рассмотрим этот вопрос на примере судебного акта. Суть дела В 2018 году сотрудник занял должность советника генерального директора с заработком… Читать далее »

Задержки на работе имеют разные причины у каждого сотрудника. Один работник опоздал впервые за год из-за поломки стиральной машины, другой – пятый раз за неделю забыл поставить будильник. Давайте разберёмся, в каких случаях можно привлечь сотрудника к ответственности, а когда это невозможно. Что считается опозданием? В трудовом законодательстве отсутствует понятие «опоздание». Практически опозданием считаются случаи,… Читать далее »

Работодатель не может уволить сотрудника по собственной инициативе в период отпуска. Вынужденное расторжение трудового договора возможно только с согласия работника на основе его заявления. В подобной ситуации необходимо корректно отразить дату увольнения, своевременно оформить приказ и провести все расчеты. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник имеет право на досрочное прекращение трудового договора по… Читать далее »

В большинстве случаев банки взимают комиссию за перечисление заработной платы сотрудникам, если перевод не производится в рамках зарплатного проекта. Размер комиссии обычно не превышает 1%, однако при значительном количестве работников с картами других банков, не участвующих в зарплатном проекте, ежемесячные суммы комиссии могут быть ощутимыми. Компания несёт эти расходы за свой счёт. Комиссия банка за… Читать далее »

В письме от 03 апреля 2025 года № 14-6/ООГ-1770 Минтруд России напомнил работодателям о правилах при вызове дистанционных сотрудников в офис. Особенности работы удалено Рассмотрим ситуацию, на которую Минтруд России дал ответ в письме от 03.04.2025 № 14-6/ООГ-1770. С компанией был заключен трудовой договор со специалистом. Договор предусматривает дистанционную работу специалиста, проживающего в Твери, а… Читать далее »

Сотрудники могут использовать часть заработанных дней отпуска в течение года. Чем дольше специалист работает на предприятии, тем больше дней отдыха ему полагается. При увольнении работодатель обязан рассчитать и выплатить компенсацию за все положенные дни отдыха. Расчёт этой суммы установлен Трудовым кодексом. Компании необходимо тщательно подойти к процедуре расчёта, чтобы избежать ошибок. Далее разберёмся, как правильно… Читать далее »

В Роструде опубликовали ответы на вопросы, поступившие на платформу Онлайнинспекция.рф за прошедшую неделю. С приходом лета многие обращения касаются трудоустройства несовершеннолетних. Также работодатели интересуются возможностью опускать в трудовом договоре с иностранцем срок действия патента, а работники — процедурой обжалования трудового договора частично. Возможна ли неполная считаь трудового договора заключённым? Роструд получил запрос о сроках обращения… Читать далее »

Отпуск – период восстановления сил, путешествий. Чтобы не испортить сотруднику предстоящий отдых и избежать проблем с налоговыми органами, бухгалтеру и кадровику нужно грамотно оформить все документы. В статье описаны особенности отпусков и их отражения в 1С:ЗУП. Типы отдыха: поиск подходящего варианта Правовые нормы устанавливают разные типы отпусков, а… глава 19 ТК РФ Строго определяет число… Читать далее »

Компенсацию за неиспользованный отпуск, полученную при незаконном увольнении, нельзя списывать с зарплаты после восстановления на работе, а также взыскивать с неё. Необходимо учитывать несколько моментов в данной ситуации. Право на отпуск при восстановлении работника В случае увольнения до использования отпуска, восстановленный сотрудник имеет право на него за весь срок, в том числе и время вынужденного… Читать далее »

Минтруда подготовил советы работодателям о видах работы, подходящих для подростков от четырнадцати до восемнадцати лет в период отпусков. В письме Минтруда от 22 мая 2025 г. № 14-6/10/В-8758 приведен перечень профессий и должностей, которые рекомендуется подрастающему поколению. Этот список носит рекомендательный характер и составлен с учетом ограничений, установленных Трудовым кодексом РФ. Временное трудоустройство несовершеннолетних в… Читать далее »